nabycie prawa do nagrody jubileuszowej

[Gość Barbara]

Nauczyciel zatudniony 01.09.1992. Nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy 31.08.2012, czy 01.09.2012. Jezeli 31.08.2012 to do podstawy za godziny ponadwymiarowe biorę wynagrodzenie od.01.09.2011-31.07.2012czyod 01.09.2011 do 31.08.2012. I kiedy wypłacam nagrodę,31.08.2012, czy (obecnie 03.09.2012). A moze już nowe wynagrodzenie bez godzin p.wymiarowych. Bardzo proszę o odpowiedź.

[Edzia]

31.08.2012 wypłacasz nagrodę jubileuszową w dniu nabycia do niej prawa

[Gość Zofia]

Moim zdanie w dniu upływu prawa. Czyli wypłacasz 01.09. Z tym,ze zasadnicza bierzesz z 01.09, a ponadwymiarowe z całego roku szkolnego 2011/2012. nagrodzę liczysz podobnie do ekwiwalentu za urlop dla nauczycieli. Wypłacając 01.09 i jednocześnie nabywając 31.08. nabył w roku szkolnym czyli liczysz ponadwymiarowe łącznie z sierpniem, bo wyplata jest we wrześniu

[Gość Barbara]

Zosiu a dlaczego biorę g.ponadwymiarowe  jak wypłacam nową stawkę zasadniczą. Wydaje mi się ,że wtedy powinno być bez g.ponadwymiarowych.

[Gość Kadry]

Przykład z RB INFOR:

 

W podstawie nagrody, do której nauczyciel nabył prawo 31 sierpnia 2009 r., należy uwzględnić:

● składniki w stałej wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek – w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do nagrody, czyli w sierpniu 2009 r.,

● wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw – w wysokości ustalonej w wyniku pomnożenia przeciętnej miesięcznej liczby godzin z miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody (czyli z okresu wrzesień 2008 r. – sierpień 2009 r., a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż rok szkolny – z tego okresu) przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu nabycia prawa do nagrody; aby określić stawkę godzinową wynagrodzenia miesięcznego, należy obliczyć miesięczną liczbę godzin do przepracowania nauczyciela (tj. pomnożyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela przez 4,16, zaokrąglając wynik do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę,

● dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, a także wynagrodzenie za pracę w święto – w wysokości obliczonej w wyniku podzielenia sumy wynagrodzenia otrzymanego przez nauczyciela w poszczególnych miesiącach roku szkolnego 2008/2009 przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

[Gość Zosia]

Zosiu a dlaczego biorę g.ponadwymiarowe jak wypłacam nową stawkę zasadniczą. Wydaje mi się ,że wtedy powinno być bez g.ponadwymiarowych.

Odpowiem jak przestanie net wariować, nie mogę przesłać linku

[Gość Zosia]

MEN o nagrodach

 

2011-12-07

Kiedy wypłacać nauczycielom nagrodę jubileuszową: w dniu nabycia do niej praw czy pod koniec miesiąca? Publikujemy odpowiedź resortu edukacji.

 

Pracownicy Ministerstwa Edukacji Narodowej odpowiedzieli na pytanie Renaty, Czytelniczki Serwisu Samorządowego, która - jak zadeklarowała - zajmuje się płacami w jednostce budżetowej. Poniżej zamieszczamy w całości jej pytanie i odpowiedź resortu.

 

Renata: Witam, do tej pory wypłacałam nauczycielom nagrodę jubileuszową w dniu nabycia do niej prawa, a więc dokładnie np. 20 sierpnia czy 19 września. Spotkałam się jednak z interpretację, że należy ją wypłacać w ostatnim dniu miesiąca. Czy to prawda? Jeśli jednak miałabym rację wypłacając nagrodę np. 19 września, to z jakich miesięcy powinnam uwzględnić średnią za nadgodziny: z poprzedniego roku szkolnego, czy też tylko z bieżącego miesiąca (w którym przecież jeszcze wynagrodzenia za nadgodziny nie wypłacałam).

 

MEN: Zgodnie z § 2 ust.1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418) nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody. Jednak jako świadczenie jednorazowe jest ona wypłacana w ostatnim dniu miesiąca, w którym pracownik nabył do niej prawo (art. 39 ust. 4 ustawy - Karta Nauczyciela).

 

W myśl § 3 ust. 1 i 2 ww. rozporządzenia podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.

 

W przypadku, gdy nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej będąc zatrudniony w innym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody.

 

Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§ 3 ust. 3 ww. rozporządzenia). Natomiast ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczycieli ustala się stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

 

W związku z przepisem § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737, z późn. zm.) obliczając nagrodę jubileuszową dla nauczyciela należy uwzględnić m.in. wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

 

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw zaliczane jest do składników wynagrodzenia uwzględnianych w średnich wysokościach z miesięcy roku szkolnego. W związku z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc wyliczania nagrody, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu obliczania tej nagrody.

 

Zatem w przypadku nabycia przez nauczyciela prawa do nagrody jubileuszowej i wypłaty tej nagrody we wrześniu, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oblicza się w średniej wysokości z miesięcy roku szkolnego poprzedzających 30 września, czyli są to właściwie godziny ponadwymiarowe przyznane nauczycielowi we wrześniu, z uwzględnieniem godzinowej stawki wynagrodzenia przysługującej nauczycielowi w tym miesiącu.

 

zam. /aba/

http://www.samorzad....kSum=1964666588

 

FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Nagrody jubileuszowe nauczycieli

 

Wpisany przez Jerzy Przybyszewski

Czwartek, 11 Luty 2010 13:32

 

Nauczyciel zatrudniony od 1 września 1989 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy w podstawie – obok wynagrodzenia zasadniczego z dodatkami – można uwzględnić również godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2008/2009?

Tak, w podstawie nagrody jubileuszowej można uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2008/2009, ponieważ nauczyciel nabył prawo do tej nagrody z upływem 31 sierpnia 2009 r., czyli ostatniego dnia roku szkolnego 2008/2009.

Rok szkolny obejmuje okres od 1 września danego roku kalendarzowego do 31 sierpnia następnego roku kalendarzowego (art. 63 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty).

Do okresu pracy, uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej, zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (zob. § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania; dalej: rozporządzenie o nagrodach).

Jeśli nauczyciel w swojej karierze zawodowej pracował tylko w szkole (od 1 września 1989 r.), to tylko ten okres będzie wliczony do stażu jubileuszowego. Przy liczeniu stażu nie stosuje art. 112 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (czyli termin nie będzie odpowiadał nazwą czy datą terminowi początkowemu). Sąd Najwyższy w wyroku z 19 grudnia 1996 r. (sygn. akt I PKN 47/96) stwierdził bowiem, że sposób liczenia terminów określonych w tym przepisie nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych (np. nagrody jubileuszowej). W tych przypadkach trzeba wykorzystywać zasady potoczne. Pracownik nabywa uprawnienie pracownicze z upływem dnia bezpośrednio poprzedzającego dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, od którego zaczęło się liczenie, lub ostatniego dnia okresu uprawniającego. Oznacza to, że nauczyciel, który został zatrudniony 1 września 1989 r., uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy z upływem 31 sierpnia 2009 r.

Sposób ustalania podstawy nagrody jubileuszowej określa § 3 rozporządzenia o nagrodach. Podstawę tę stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§ 3 ust. 3 rozporządzenia o nagrodach). Oznacza to, że trzeba postępować według przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

W podstawie nagrody, do której nauczyciel nabył prawo 31 sierpnia 2009 r., należy uwzględnić:

• składniki w stałej wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek - w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do nagrody, czyli w sierpniu 2009 r.,

• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw - w wysokości ustalonej w wyniku pomnożenia przeciętnej miesięcznej liczby godzin z miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody (czyli z okresu wrzesień 2008 r. - sierpień 2009 r., a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż rok szkolny - z tego okresu) przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu nabycia prawa do nagrody; aby określić stawkę godzinową wynagrodzenia miesięcznego, należy obliczyć miesięczną liczbę godzin do przepracowania nauczyciela (tj. pomnożyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela przez 4,16, zaokrąglając wynik do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę,

• dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, a także wynagrodzenie za pracę w święto - w wysokości obliczonej w wyniku podzielenia sumy wynagrodzenia otrzymanego przez nauczyciela w poszczególnych miesiącach roku szkolnego 2008/2009 przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

autor:

BOŻENA STYCZYŃSKA

Rachunkowość Zarządcza

Podstawy prawne

• Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 219, poz. 1706)

• Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 219, poz. 1705)

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. Nr 128, poz. 1418)

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. Nr 71, poz. 737; ost.zm. Dz.U. z 2004 r. Nr 264. poz. 2634)

 

http://www.fzz.org.p...wiada&Itemid=28

[Gość Zosia]

Zwróć uwagę w w/w tekście na te fragmenty

"

Nauczyciel zatrudniony od 1 września 1989 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy w podstawie – obok wynagrodzenia zasadniczego z dodatkami – można uwzględnić również godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2008/2009?

Tak, w podstawie nagrody jubileuszowej można uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2008/2009, ponieważ nauczyciel nabył prawo do tej nagrody z upływem 31 sierpnia 2009 r., czyli ostatniego dnia roku szkolnego 2008/2009.

Rok szkolny obejmuje okres od 1 września danego roku kalendarzowego do 31 sierpnia następnego roku kalendarzowego (art. 63 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty)."

 

Oraz

"

Sposób ustalania podstawy nagrody jubileuszowej określa § 3 rozporządzenia o nagrodach. Podstawę tę stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§ 3 ust. 3 rozporządzenia o nagrodach). Oznacza to, że trzeba postępować według przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

[Gość kati8306]

Witam ja mam ten sam problem

dostałam z kadr pismo o tym że "...z dniem 01 września 2012 r. przyznaję Pani X nagrodę jubileuszową...."

No dobrze wezmę jej wynagrodzenie które przysługuje jej we wrześniu, ale 01,09,2012 wypłacam jej tez średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych za sierpnień 2012 oraz za godziny ponadwymiarowe z sierpnia 2012 bo jest to placówka nieferyjna i mieli nadgodziny jeszcze w sierpniu.

To mam wziąść jej wynagrodzenie z angażu z września i średnią z nadgodzin z okresu od 01,09,2011 do 31,08,2012????

[Gość Bogumiła]

Ja wzięłabym wynagrodzenie z sierpnia(zasadn,wysł.....) średnią godzin od IX.2011 do VIII.2012) lub wynagrodzenie po podwyżkach z września ale juz bez godzin p.wymiar, bo to jest inny rok szkolny.

[Agnieszka]

Przykład z RB INFOR:

 

W podstawie nagrody, do której nauczyciel nabył prawo 31 sierpnia 2009 r., należy uwzględnić:

● składniki w stałej wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek – w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do nagrody, czyli w sierpniu 2009 r.,

● wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw – w wysokości ustalonej w wyniku pomnożenia przeciętnej miesięcznej liczby godzin z miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody (czyli z okresu wrzesień 2008 r. – sierpień 2009 r., a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż rok szkolny – z tego okresu) przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu nabycia prawa do nagrody; aby określić stawkę godzinową wynagrodzenia miesięcznego, należy obliczyć miesięczną liczbę godzin do przepracowania nauczyciela (tj. pomnożyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela przez 4,16, zaokrąglając wynik do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę,

● dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, a także wynagrodzenie za pracę w święto – w wysokości obliczonej w wyniku podzielenia sumy wynagrodzenia otrzymanego przez nauczyciela w poszczególnych miesiącach roku szkolnego 2008/2009 przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

 

W/g mnie ten przykład powyżej podaje wyraźnie jak należy postąpić

[Gość kati8306]

dzięki

czyli nie można sobie brać angażu z września wraz z dodatkami obowiązującymi we wrześniu i średniej z nadgodzin z roku szkolnego od września 2011 do sierpnia 2012?

Bo

- albo bierzemy wynagrodzenie z dodatkami z sierpnia i średnią z nadgodzin od września 2011 do sierpnia 2012

- albo wynagrodzenie z angażu na wrzesień wraz z dodatkami i potem 01,10,2012 wypłacamy wyrównanie za średnią z nadgodzin z września 2012 r? Bo u nas za nadgodziny za wrzesień płacimy 01,10,2012?

czy tak???