kejko Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Witam!Zmieniam pracę i przez około tydzień będę pozostawała w dwóch stosunkach pracy (w poprzednim miejscu będę wykorzystywała urlop). W nowym miejscu pracy poproszono mnie o sporządzenie oświadczenia, do kiedy pozostaję zatrudniona w poprzedniej firmie oraz z jakim wynagrodzeniem. Nie wyjaśniono mi dokładnie, po co kadrom taki dokument ("do takich naszych wyliczeń"), czy ktoś na tym forum może mi rozjaśnić sytuację? Nie znam się na tym, ale niechętnie chcę podać informacje o swoich dotychczasowych zarobkach.Pozdrawiam! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Agnieszka Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Świadectwo pracy bedzie zawierało info do kiedy byłaś zatrudniona u poprzedniego.Wynagrodzenia nie musisz podawać, ale może kadrom chodzi o oświadczenia, w którym podasz wysokość przychodu, od którego były naliczone składki ZUS.Chodzi o to aby po osiągnięciu górnej granicy przychodu 105.780, - nie naliczć ci składek Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
koleżanka Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Tak, na pewno chodzi o taką informację w celu uniknięcia możliwości przekroczenia limitu do naliczania składek emerytalnych i rentowych. Korygowania dokumentów rozliczeniowych ZUS nikt raczej nie lubi, a przecież twój nowy pracodawca nie ma wiedzy jakie oskładkowane przychody osiągnęłaś do tej pory. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi