Gość kulka Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Proszę o podpowiedź jak postapić w przypadku gdy pracownik otrzymał decyzję o rencie z datą złożenie wniosku tj. maj 2012, pocztą otrzymał ją 15.07.2012 ale do 31.08.2012 ma w firmie zwolnienie lekarskie. Z jaką datą mogę rozwiązać umowę? Czy okres od maja do 31.08.2012 ,kiedy pobierał u nas "chorobowe" będzie wiązał się z jakąś korektą dokumentów? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
mml Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 pytanie- czy rentę otrzymał po 182 dniach pobierania zasiłku chorobowego? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi