zwolnienie na żonę

[Gość gość]

pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie wystawione przez ginekologa oraz dołączył druk zus z-15 (opieka nad żoną), tymczasem na zwolnieniu nie ma zaznaaczonego kodu pogkrewieństwa i daty udzodzenia osoby posostającej pod opieką. Czy w związku z tym takie zwolnienie mogę rozliczyć jako opieka, czy oddać do poprawki do lekarza, czy tez rozliczyć to jako zwolnienie pracownika???

[Dorota]

Wezwij pracownika niech potwierdzi czy to opieka na żonę i oddaj do poprawy.

No chyba, ze ginekolog wystawił zwolnienie na niego

[Gość Atut]

A kto powiedział,że moze tylko na żonę miec zwolnienie? Moze to jest własnie matka jego dziecka a to wystarczy

[Dorota]

Atut za czym zaczniesz mącić to najpierw zapoznaj się z podstawami, czyli z USTAWĄ z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwaA w szczególności z rozdziałem 7, art. 32, pkt. 2 " Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki".

[Gość Atut]

Atut za czym zaczniesz mącić to najpierw zapoznaj się z podstawami, czyli z USTAWĄ z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

A w szczególności z rozdziałem 7, art. 32, pkt. 2 " Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki".

 

OK masz rację

[Maria]

jeżeli nie ma kodu pokrewieństwa i daty urodzenia osoby pozostającej pod opieką,to jest to chorobowe pracownika