zasiłek chorobowy a pracownik imprezuje

[hanka i kartony]

Mam pytanie, co zrobić ma zakład pracy, gdy pracownik przebywa non stop na zwolnieniu dłuższy czas (zwolnienia są na ok. 2 tygodnie) i widziany był przeze mnie (pracodawca) w niedzielę na imprezie plenerowej z rodzinką. Jak to się ma do "wykonywania zwykłych czynności dnia codziennego".Co mogę zrobić? Wytyczne ZUS przewidują sporządzenie notatki służbowej oraz protokołu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.Czy taki protokół mam spisać, mimo iż to była niedziela? Czy wzywać pracownika? Do ZUS-u nie mogę się dodzwonić.

[Edzia]

Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie wykorzystywane jest zgodnie z jego celem, rozstrzyga właściwa jednostka organizacyjna ZUS.Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem.

[hanka i kartony]

No tyle teoria, ale co mam zrobić w tej sprawie?

[doriss]

zgłoś fakt do ZUS, można też donieść, że pracownik był widziany na imprezie

[Gość kadrowy]

A może udział w imprezie plenerowej z rodziną to część terapii, którą zalecił lekarz? Ty nie musisz znać jego choroby i zaleceń medycznych

Nie rozumiem widziałaś go w niedziele i chcesz sporządzać notatkę? gorliwość to gorsza niz faszyzm!

[Mirasek]

http://mojafirma.infor.pl/raport-dnia/137010,Jak-kontrolowac-chorego-pracownika.html

[doriss]

~ gościu_kadrowy, a jesli zwolnienie obejmuje także niedzielę, to co?? Gorliwość w tym przypadku wskazana, bo naciągania na zasiłki z mojej m.in. kieszeni (płacę GORLIWIE te cholerne składki-podatki) nie cierpię! I mam dosyć takich cwaniaków, którzy sobie biorą "urlop" i dostają jeszcze za to zasiłek chorobowy lub pracodawca musi im wypłacać wynagrodzenie. Mentalność twoja poraża uwstecznieniem ze starego systemu!

[doriss]

nie wiem, kto tu jest podły - NIGDY nie korzystałam z żadnych lewych zwolnień, a i z "normalnych" też nie pamiętam kiedy. Wolę składać się na rzeczywiście chorych niż na podłych naciągaczy

[hanka i kartony]

Pracownik jest "na wylocie". Zaczął właśnie drugą jednostkę chorobową, choć czekamy na pismo z Zus, czy to potwierdzi lekarz orzecznik. Moi pracownicy wielokrotnie widzieli, jak jeździ samochodem, wozi dzieci do szkoły, a teraz pewnie siedzi sobie w domku z nimi, bo wakacje....

[doriss]

cóż, na wylocie człowiek broni się, jak może przed odebraniem mu kasy na życie. Ale sposób tu akurat nieuczciwy i tyle