Gość Bata Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 zy można tak zawrzeć umowę opracę ?umowa zawarta od 22.08.12, wpisuje dzień ropoczecia pracy 22.08.22.08. pracownik uczestniczy w szkoleniu bhp,pierwszy dzien na stanowiku pracy to 24.08 (pracuja w systemie równoważnym-wg grafiku)badania lekarskie ma wystawione z dniem 23.08na stanowiko pracy jest dopuszczony po szkoleniu bhp, kiedy dostał zaśw. lekarskie o zdolności do pracy, ale umowa zawarta jest troche wcześniejmusi mieć zapłacone za 64 godziny pracy, od 22-31.08.czy wszystko jest prawidłowo ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
kadrowiec Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 8 dni roboczych po 8 godzin to 64. Pierwszego dnia szkolenie BHP w ramach pracy, drugiego dnia badanie w ramach pracy. Wg mnie prawidłowo. 1 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość al Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 no jak umowa moze byc zawarta przed zrobieniem badań lekarskich? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
doriss Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 normalnie:-) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
doriss Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 badania muszą być wykonane przed dopuszczeniem do pracy, ale umowę można zawrzeć nawet kilka tygodni przed podjęciem pracy! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi