zakres danych

[M-ka]

Czy pracodawca ma prawo pytać swoich pracowników czy np. są jeszcze gdzieś indziej zatrudnieni, czy dodatkowo pracują lub czy mają własną działalność? Jakiego zakres danych może żądać pracodawca?

[Piotr Jesionek]

W ramach umowy o pracę zawiera się niekiedy klauzulę o zakazie konkurencji, czasem w postaci odrębnej umowy. Jeśli umowa zawiera zakaz konkurencji to w mojej opinii pracodawca ma prawo żądać informacji o innych podmiotach zatrudniających pracownika. W przeciwnym przypadku nie ma to chyba uzasadnienia.

[Edzia]

W budżetówce jest to istotne i pracodawca ma prawo się o takie informacje zapytać.

[mml]

Obecne przepisy prawa pracy nie stawiają pracownikom żadnych ograniczeń w zakresie podejmowania dodatkowego zatrudnienia i nie nakładają na nich obowiązku informowania pracodawcy, a więc pracodawca nie ma prawa żądania od pracowników takich informacji. Wyjątek- kierowcy, młodociani, budżetówka.