Admin Księgowość Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1 500 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2011 r. Powrót do artykułu: Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość antek Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 nett0o czy brutto bo nie dla wszzystkich to oczywista oczywistośc Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Edzia Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Bruttostrefabiznesu.pomorska.pl/artykul/placa-minimalna-2013-jest-1500-zl-brutto-bedzie-wiecej-o-100-zl-85382.html Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
mml Opublikowano 21 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 21 Sierpnia 2012 nett0o czy brutto bo nie dla wszzystkich to oczywista oczywistośc wystarczy przeczytać artykuł i zobaczyć" wskaźniki" Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość jans Opublikowano 9 Października 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 9 Października 2012 Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do płacy minimalnej.Chodzi o dodatek za wysługę lat,godziny nadliczbowe,dodatek nocny itp. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi