czy mozna dyscyplinarnie

[Gość Ala]

wreczylismy pracownikowi wypowiedzenie 16.08 za 2 tyg okresem wypowiedzenia - pracownik na drugi dzien nie zjawił sie w pracy - czy można zmienic wypowiedzenie na dyscyplinarne za niestawienie sie w pracy ? jesli byłby na zwolnieniu lek czy ma obowiazek poinformowac pracodawce i ile ma na to czasu ?

[ida]

no dobrze ,ale przecież nie wiesz co się z tym pracownikiem dzieje, nie próbujecie tego wyjasniać, tylko od razu chcecie go zwalniać dyscyplinarnie??? Jesli teraz dosle wam zwolnienie , to bedziecie mieli mnóstwo kłopotów z odkręcaniem całej sprawy.

[Gość Ala]

czyli co radzisz?czekac? jak długo ?

[ida]

w takim wypadku wysłałbym mu list z wezwaniem do usprawiedliwienia nieobecności, musicie przecież mieć jakis dowód,że próbowaliście wyjaśnić , powód jego nieobecności. Zadzwoń do niego i zorientuj się czemu nie pojawia się w pracy, może podpiszecie porozumienie stron o wcześniejszym rozwiązaniu umowy.