Gość magda Opublikowano 20 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 20 Sierpnia 2012 witam,czy po urlopie bezpłatnym (rocznym) pomimo że badania okresowe nadal są ważne, należy wysłać pracownika (nauczyciela) na badania kontrolne do Medycyny Pracy... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
kapi412 Opublikowano 20 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 20 Sierpnia 2012 nie ma takiej potrzeby, skoro ma jeszcze ważne zaświadczenie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
ida Opublikowano 20 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 20 Sierpnia 2012 nie, bo urlop bezpłatny nie jest przecież równoznaczny z chorobą, a kodeks pracy w art 229 par 2 mówi o niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Edzia Opublikowano 20 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 20 Sierpnia 2012 Wyślesz dopiero na kolejne badania okresowe, przed zakończeniem ważności zaświadczenia. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi