z jaką datą wypowiedzenie

[Gość Marek]

Czy pracodawca musi czekać z wypowiedzeniem umowy zawartej na czas okreśłony do końca miesiąca czy może wypowiedzeć np. 17.08 a wypowiedzenie rozpocznie bieg 01.09.Z góry dziękuję

[Dorota]

Może wypowiedzieć wcześniej

[ida]

powinno się wręczyc wypowiedzenie 31.08 ale jeśli wręczysz je teraz, to jesli pracownik ma miesięczny termin ,to i tak swój bieg rozpocznie ono od 01.09

[Gość marek]

boję się że w pn przyniesie l-4 dlatego chę wypowiedzeć mu umowę dzisiaj . Rozumiem że procedura zwolnienia jest prawidłowa dzięki

[ida]

jak najbardziej, a jesli sadzisz ,że pracownik może ci "uciec" na zwolnienie, to faktycznie, nie ma na co czekać

[Gość marek]

co w sytuacji jeśli nie będzie chciał potwierdzić odbioru wypowiedzeniA?

[Dorota]

Wręczasz przy świadku, pracownik zapoznaje się i sporządzasz notatkę

[ida]

dokładnie tak jak napisała Dorota. Musisz mieć swiadka próby wreczenia pisma wypowiadającego. To już oznacza,że pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią dokumentu.

[Katarzynka]

O przepraszam, to jest dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność ! Mamy pracowników niedosłyszących i niedowidzących ale jakoś docierają do nich wszystkie informacje !A notatka oczywiście ze świadkiem wystarcza.

[danutka]

Witam! Mam pracownika z którym zawarliśmy dwie kolejne umowy o pracę na czas określony. Pisząc wypowiedzenie " umowy o pracę zawartej w dniu..." podaję datę zawarcia pierszej umowy czy ostatniej. Pozdrawiam

[Katarzynka]

Aktualnej, czyli ostatniej. Pierwsza umowa przecież rozwiązała się z upływem czasu na jaki została zawarta.

[danutka]

Dzięki tak też myślałam Pozdrawiam