Kategorie
Skocz do zawartości

CZAS PRACY PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH DO KRAJÓW UE


Admin Kadry
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Witam,mam właśnie identyczną sytuację, z tym że pracuje w Szwecji gdzie zostałem oddelegowany z Polskiej firmy, przebywam tu od połowy kwietnia i zostanę prawdopodobnie do połowy października, w tym czasie Święta w Polsce wolne od pracy przypadały na 1 i 3 maja, 7 czerwca, 15 sierpnia kiedy pracowałem a Święta w Szwecji przypadały na dni 1 maja, 17 maja, 27 maja, 6 czerwca i 23 czerwca. We wszystkie te dni poza 27 maja pracowałem, a pracodawca zapłacił 100% tylko za pracę w Święta Szwedzkie, czy według prawa powinien zapłacić również za pracę w Święta Polskie ?Pozdrawiam
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...