Zwolnienie po 182 dniach chorobowego

[Gość oNa]

Witam, mam pracownika któremu minęły dzisiaj 182 dni chorobowego. Zasiłek wypłacał ZUS. Czy muszę go zwolnić? Pracownik stara się o rentę (którą na 99.9% dostanie). Jak powinnam postąpić z takim pracownikiem?

[zołza]

Czekać, wpisujesz nieobecność usprawiedliwioną nieplatną. Może dostanie rentę, a może świadczenie rehabilitacyjne, to się okaże po komisji.

[Gość oNa]

OK, zwolnienie jest wystawione jeszcze na 2 tygodnie. Tak więc zaznaczam chorobowe (które i tak wypłaca ZUS) czy nieobecność uspr?

[zołza]

Wystąp do ZUS o ustalenie pokresu zasilkowego, ale raczej NUN.

[ida]

obecne zwolnienie w tej sytuacji jest już niepłatne, bo pracownik wyczerpał juz okres zasiłkowy. Być może pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę, jeśli tego nie wyjasnisz nie możesz go zwolnic, bo nie wyczerpał jeszcze wszystkich okresów ochronnych.

[Gość oNa]

rozumiem. kiedy zatem mogę go zwolnić? jak przyniesie decyzję?

[ida]

jeśli masz informację,że stara się o swiadczenie rehabilitacyjne lub rentę musisz czekac na decyzję ZUS-u

[pawelekkbz]

rozumiem. kiedy zatem mogę go zwolnić? jak przyniesie decyzję?

Jeżeli przed chorobą przepracował ponad pół roku to możesz go zwolnić z art. 53 KP, ale dopiero po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, pod warunkiem, że po tym okresie nie odzyska zdolności do pracy