Rozliczenie czasu pracy przy przekroczeniu normy dobowej

[Piotr]

Pracownik pracujący w podstawowym systemie czasu pracy (40 godzin tygodniowo) jednego dnia roboczego przepracował 10 godzin od 15 do 24 (wg harmonogramu powinien pracować cały tydzień od 15 do 23) lecz następnego dnia musiał już przyjść do pracy na godzinę 6 i pracował do godziny 16 (wiem że tu jest przekroczenie normy dobowej, nie ma tu również tych 11 godzin odpoczynku na dobę) ale mam problem z rozpisaniem tych godzin na 50 i 100, pracownik za ten czas nie miał też możliwość zabrania dnia wolnego. Pora nocna u nas występuje od 21 do 5.Proszę o pomoc w rozpisaniu tych godzin.

[ida]

setką bedzie ta godzina między 23 a 24

[Piotr]

a od godz. 6 do do 15 będą "50" ? nawet jeśli wcześniej w tej samej dobie wystąpiły "100" ?

[Piotr]

wiem że to jest trochę nietypowy przypadek, ale może ktoś ma jakiś pomysł dot. tych "50" i "100"

[ida]

reszta to pięćdziesiątki, setką będzie ta jedna godzina w porze nocnej

[Piotr]

"50" do godziny 15, od 15 do 16 nie będą już występowały nadgodziny, zgadza się ?

[mml]

w tym dniu przepracował 10 godzin, a więc płacisz dodatkowo za 1 godzinę ( 15-16). Dodam, że nalezy wypłacić dodatek za pracę w nocy (20% *3 godz.))

[pawelekkbz]

Czy przypadkiem ze ten drugi dzień nie powinien dostać również wynagrodzenia za godziny 17-23 mimo, że nie był w pracy?Przecież miał pracować w tym dniu w godzinach 15-23 (zaplanowany czas pracy), a pracował 6-16?

[ida]

ale przecież płacisz jedynie za czas faktycznie przepracowany.

[mml]

planowany, to co innego niż wykonany