umowa na czas nieokreślony

[Gość Bata]

kolejne zawarte umowy z pracownikiemIV-VII 2001-próbna01-02-rok określony02-07-5 lat okreslony1 IX 07-31 VIII 12-określony moim zdaniem teraz juz powina być umowa na czas nieokreślony, boostatnia umowa zawarta przed wejśceim w zycie ustawy antykryzysowej i poprzedzona była umową na czas określony. więc ta zawarta od września powinna być na czas nieokreślony.czy dobrze rozumuję ?z góry dziękuję za odpowiedź

[mml]

jezeli dobrze czytam, to umowa zawarta w 2007 roku powinna byc na czas nieokreslony

[Gość Bata]

wtedy nie obowiązywały limity

[mml]

ustawa antykryzysowa była w okresie od 22.08.2009 do 31.12.11 i wtedy nie obowiązywały limity, ale przed wprowadzeniem obowiązywał art. 25

[ida]

Beacie chodzi o to,że do 2003 roku, kiedy była nowelizacja kodeksu pracy, nie było limitu umów na czas określonyWprowadziła je dopiero obowiązująca po części od tej daty czterdziesta pierwsza z kolei nowela kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. (Dz. U. nr 213, poz. 2081).

[mml]

Qrcze, zapomniałam, tyle nowelizacji. Dobrze, ze jesteś i przypomniałaś.

[Gość Bata]

czyli, teraz umowa na czas nieokreslony powinna być, tak ?

tak w ogóle to chyba pracownikowi sie już należy ,nawet jakby nie było takiego obowiązku ,prawda

[Katarzynka]

Każdemu pracownikowi "należy" się umowa na czas nieokreślony, jako podstawowa umowa wynikająca z Kodeksu Pracy. Ale, że czasami mamy specyficzne warunki, kryzys, "alboco" więc pracodawcy nie chcą dawać, ale czasami muszą !

[ida]

kodeks pracy wymienia trzy rodzaje umów o pracę: na czas określony, na czas nieokreslony i na czas wykonania określonej pracy. Nie jest w nim napisane,że pracownikowi nalezy się obligatoryjnie umowa na czas nieokreślony.