Gość Beasia Opublikowano 9 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 9 Sierpnia 2012 Pracownik rozpoczął pracę 17.03.2012r. (z wymiarem urlopu 20 dni) czyli proporcjonalnie do końca roku przysługuje mu 17 dni. W dniu 20.07.2012 zwieksz mu się wymiar urlopu do 26 dni.I tu pytanie - ile urlopu przysługuje pracownikowi w 2012 roku?17+6 = 23 dni czy 26/12*10 = 22 dni Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Mirasek Opublikowano 9 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 9 Sierpnia 2012 Moim zdaniem 22 dni. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Edzia Opublikowano 9 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 9 Sierpnia 2012 Zatrudnienie od 17.03.2012 przysługuje mu 17 dni jeżeli w marcu nie pracował u innego pracodawcyZwiększenie wymiaru w lipcu 20.07. - 6 dni10/12x26 dni = 21,66 dnia po zaokrągleniu 22 dniPracownikowi za cały okres zatrudnienia u was przysługuje urlop proporcjonalny obliczony z wyższego wymiaru (26 dni), mimo że uprawnienie do tego wymiaru urlopu nabył z dniem 20.07 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi