wynagrodznie za urlop

[Gość melania]

Pracownik na stanowisku sprzedawcy otrzymuje wynagrodznie 1500 brutto + dodatek fynkcyjny 400 + premie miesięczne, kwartalne od sprzedaży . W ostatnim czasie był na macierzyńskim , w lipcu urlop wypoczynkowy. Czy obliczając wynagrodznie za urlop muszę się cofnąć do miesięcy kiedy otrzymywał premię(przed macieżyńskim ) i wziąć średnią z tych 3 miesiecy czy wyliczam tylko z wynagrodzenia brutto i dodatku funkcyjnego ?Dziękuję za pomoc

[Edzia]

Moim zdaniem tak.

[pawelekkbz]

Zgodnie z art. 172 KP Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracowałczyli bierzemy 3 miesiące przed długotrwałą absencją

[Gość Viki]

witam, od niedawna prowadzę kadry i mam problem z prawidłowym naliczeniem wynagrodzenia za urlop, bardzo proszę o pomoc.Jak poprawnie naliczyc pracownikowi wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego jeżeli jego comiesięczne wynagrodzenie to podstawa + premia % od przerobu indywidualnego. chodzi mi o to czy jeżeli pracownik idzie na urlop np w kwietniu (10-12,04) - 3 dni (tu kwota wynagrodzenia za urlop jest średnią z trzech poprzednich miesięcy czyli styczeń, luty, marzec), a jeżeli ten sam pracownik idzie znów na urlop w maju (25,05) to czy powinien miec liczoną nową podstawę z trzech miesięcy tj. luty, marzec, kwiecień czy podstawa powinna by taka sama jak obliczona dla urlopu w kwietniu bo nie ma pomiędzy urlopami 30 dniowej przerwy???????? BARDZO PROSZĘ O POMOC

[Sua]

Viki - liczysz na nowo.