Potrącenia z zasiłku chorobowego

[Gość Gość]

Hej,Pracownik cały lipiec był na zwolnieniu lekarskim. Za ten okres należy mu się zasiłek z ubezpieczenia chorobowego oraz wynagrodzenie chorobowe. Pytanie mam teraz takie. Ile procent zajętej części wynagrodzenia z wynagrodzenia do wypłaty max mogę potrącić takiemu pracownikowi. Jest to zajęcie wynagrodzenia na podstawie tytułu wykonawczego inne niż alimenty.

[Edzia]

Wolna od potrąceń przymusowych, dokonywanych bez zgody pracownika, jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

1) 100 % minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ZUS i zaliczki na podatek dochodowy - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.

[Edzia]

Z wynagrodzenia nie można potrącić więcej niż 1/2 wynagrodzenia w przypadku egzekucji innych świadczeń niż świadczenia alimentacyjne. Przed wypłaceniem pracownikowi wynagrodzenia w pierwszej kolejności należy odliczyć: składki na ubezpieczenie społeczne,zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tym samym ustala się wartość wynagrodzenia w kwocie netto.