Gość Katka Opublikowano 7 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 7 Sierpnia 2012 Hej !Mam pytanko :Mąż koleżanki został zdegradowany ze stanowiska kierowniczego na stanowisko spejalisty (z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia które posiadał na stanowisku dyrektora)Pracodawca niedawno poinformował go iż będzie musiał szkolić osobę zajmującą jego stanowisko (osoba ta była pracownikiem męża koleżanki) tzn że przez 4 godziny pracy będzie szkolił osobę zastępującą (np z obowiązujących programów informatycznych ) a przez następne 4 godziny będzie wykonywał swoje obowiązki. Rzecz w tym że mąż koleżanki nie bardzo chce się godzić na takie warunki współpracy (szkolenie pracownika ) czy może odmówić pracodawcy , aby nie ponosić konsekwencji jak rozwiązać tą sytuację . Proszę o podpowiedź Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Edzia Opublikowano 7 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 7 Sierpnia 2012 „Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.” Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi