Gość BT Opublikowano 30 Sierpnia 2010 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 30 Sierpnia 2010 Pracownik , po bezpłatnym, powrócił do macierzystej jednostki/budżetowej/.Wiemy, że na bezpłatnym pracował na umowę o pracę. Nie przedłożył świadectwa pracy-bez tego okresu pracy miałby jubileuszówkę.Czy zakład musi wyegzekwować to świadectwo, czy też może to przemilczeć.Jaki dokument potwierdzałby czy pracownik w tamtej firmie był np na L-4? Co Państwo na to? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi