jak wyliczyć urlop

[dolores]

Witam, jestem początkującą kadrową i bardzo proszę o pomoc. Mam problem z naliczeniem urlopu pracownikowi, który pracuje na 1/2 etatu od 15 maja do 14 sierpnia a jego wymiar to 26 dni.

[Edzia]

Pracował gdzieś w maju?

[dolores]

Pracował gdzieś w maju?nie

[Katarzynka]

To liczysz 26/12 = 2.167 x 4 = 8.67 / 2 = 4.33 i zaokrąglasz do pełnego dnia czyli 5 dni. Ale oczywiście po 8 godzin dziennie każdy dzień, czyli godzin ma 40, więc udzielasz mu jego 10 dni po 4 godziny.

[dolores]

czyli wg podanych przez ciebie obliczeń wyjdzie po zaokrągleniu 5 dni? sorry ale wole się upewnić

[Edzia]

pracuje na 1/2 etatu od 15 maja do 14 sierpnia wymiar to 26 dni4/12x13= 5 dni czyli u was wymiar to 40 godzin

[dolores]

Teraz to już zupełnie tego nie rozumiem Edzia jak to wyliczyłaś?

[Katarzynka]

4 to ilość miesięcy, 12 to ilość miesięcy w roku, 13 to wymiar urlopu = 26/2 po pół etatu. Wynik jest 4.33 czyli zaokrąglamy do 5 dni czyli x 8 godzin to 40 godzin.Czyli to co ja napisałam w poście 4 tylko innymi słowami.

[dolores]

ok już wszystko wiem dzieki dzieki

[Edzia]

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, to przysługujący mu wymiar urlopu należy zmniejszyć od wymiaru etatu tutaj mamy 26 dni więc rocznie ma prawo do 13 dni urlopu (26x1/2=13 dni)Dni urlopu mnożymy przez liczbę miesięcy, które pracownik ma przepracować czyli 4.

[Edzia]

Urlop wypoczynkowy jest udzielany wyłącznie na dni pracy pracownika, w wymiarze tylu godzin, ile pracownik powinien w danym dniu przepracować, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 1542 § 1 KP). Wymiar urlopu pracownika ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przyjmując za podstawę 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 KP).

[anika]

Witam!

Mam pytanko. Mam przepracowane 8 lat i 9 m-cy. Do tego, aby uzyskać 26 dni urlopu brakuje mi 1roki3m-ce. jestem zatrudniona u pracodawcy od 16.09.2012, czyli od 16.12.2012 będzie mi przysługiwać 26dni, tak? i w grudniu uzyskam dodatkowe 6 dni, tak?

[zołza]

Nie. Po przepracowaniu 3 m-cy (16.09 - 15.12.2012) twój staż będzie wynosił 9 lat. Prawo do urlopu uzupełniającego w ilości 6 dni uzyskasz w dniu 15.12.2013 r. (oczywiście pozostając w zatrudnieniu).

[anika]

Przepraszam! pomyłka, miało być 16.09.2011

[zołza]

A, to od 15.12.2012 urlop uzupełniający

[anika]

SUPER :) dziękuję za pomoc!

[Gość Ala]

A szkoły nie ukończyłaś żadnej anika? Szkoła tez się liczy do wymiaru urlopu

[Karolina_sk]

Pracownik pracuję od 02.01.2012 r. do 16.08.2012 r. Ile przysługuje mu urlopu? Jego roczny wymiar to 20 dni.

[Dorota]

14 dni

[Karolina_sk]

czyli mam rozumieć że liczy sie za 8 miesięcy nawet gdy nie są całe przepracowane?

[Dorota]

Tak.No oczywiście nie ,jest to jego pierwsza praca?

[Karolina_sk]

wcześniej ta osoba była 3 miesiące na umowie zlecenie następnie 5 miesięcy na umowie o prace, miała przerwy 4 miesiące i teraz ma tą umowę więc już nie jest pierwsza pracą. a mam jeszcze takie dodatkowe pytanie jeśli by przykładowo pracowała do 07.09.2012 r. do liczyćjuż za 9 miesięcy?

[Dorota]

Tak, zaczęty miesiąc należy liczyć.

[Karolina_sk]

dzięki

[Przemek]

Witam jestem zatrudniony na najniższą krajową, zwalniam się z pracy i mam 18 dni nie wykorzystanego urlopu. Czy może mi ktoś powiedzieć jaki ekwiwalent powinien mi wypłacić pracodawca za te 18 dni?