aneks

[Gość Kasia]

Pracownikowi kończy się umowa 31.08.2012. Jego przełożony chce z dniem 1.08.2012 zawrzeć z nim porozumienie na zmianę stanowiska, dać mu podwyżkę i przedłużyc umowę na 2 lata. Znajoma podpowiada mi, że trwającej umowy nie należy aneksować w kwestii jej przedłużenia. Że zmiana stanowiska i podwyzka - tak, przedłużenie - nie. Ma rację?

[ida]

tak, aneksowanie przedłużające długość trwania umowy jest równoiznaczne z zawarciem nowej umowy .

[Gość Kasia]

Więc, żeby mieć jasność - rozumiem, że mogę dać pracownikowi nową umowę o pracę od 1.08 ze zmianami jak wyżej? Można zawrzeć nową umowę, gdy poprzednia nadal trwa?

[Edzia]

Tak, możesz dać pracownikowi nową umowę o pracę.Można porozumieniem zmieniającym zmienić zawarta wcześniej umowę.

[Gość Kasia]

ok., dziękuję.

[mml]

Podczas trwania umowy nie możesz zawierać nowej umowy, ponieważ pracownik będzie na 2 etatach jednocześnie. Nalezy rozwiązać umowę ( za porozumieniem stron) i zawrzeć od 1.08 nową na nowych warunkach. Możesz, aneksem ( porozumieniem) zmienić warunki umowy w każdym zakresie, tj. długości trwania umowy, stanowiska czy wynagrodzenia.

[Gość Kasia]

Pogubiłam się...

[mml]

dlaczego pogubiłaś się??Masz 2 propozycje:1. robisz aneks do umowy zmieniając warunki zatrudnienia,2. rozwiązujesz umowę na podstawie porozumienia stron i zawierasz nową umowę.

[Gość Kasia]

wg Idy nie należy aneksować umowy zmieniając długość jej trwania, bo jest to równoznaczne z zawarciem kolejnej umowy. Czy źle zrozumiałam?

[ida]

należy pamiętać,że zgodnie z wyrokiem SN przedłużenie trwania umowy terminowej aneksem, jest równoznaczne z zawarciem nowej umowy. Ma to istotne znaczenie przy późniejszym liczeniu ilości zawartych umów na potrzeby art 25 1 k.p

[mml]

dokładnie, tak jak pisze ida. Zawierajac nową umowę również traktujemy jako kolejną.

[Gość Kasia]

Czyli NIE ANEKSOWAĆ, tylko przygotować nową umowę, tak?

[ida]

tak jest najrozsądniej. Rozwiążcie obecną umowę za porozumieniem stron i zawrzyjcie nową z nowymi warunkami