Skocz do zawartości


Urlop wypoczynkowy w pierwszym miesiącu pierwszej pracy?

praca urlop wypoczynkowy

wróć do serwisu Księgowość 39 odpowiedzi w tym temacie

#21 mml

mml

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1465 postów

Napisano 07 sierpień 2012 - 20:12

Edziu, a dlaczego nie ma prawa do urlopu na żądanie? przecież art. 167.2 kp wskazuje na prawo do urlopu w każdym roku kalendarzowym, nie wyłączając roku pierwszej pracy.

#22 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 sierpień 2012 - 20:28

Mml chodziło mi, że dopiero po miesiącu pracy ma prawo do urlopu na żądanie wtedy gdy pracownik nabył prawo do urlopu. I nie będzie tak, że pracownik po miesiącu pracy bierze załózmy 3 dni.

#23 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 sierpień 2012 - 20:29

Urlop na żądanie wlicza się do urlopu wypoczynkowego, gdy wykorzystał cały urlop wypoczynkowy, nie ma już prawa do urlopu na żądanie.

#24 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 sierpień 2012 - 20:30

Przepraszam, gdy wykorzysta :)

#25 mml

mml

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1465 postów

Napisano 07 sierpień 2012 - 20:34

źle zrozumiałam Twój wpis ("Jeżeli nie nabył prawa do normalnego urlopu, to nie ma też mowy o urlopie na żądanie."), sorki Dołączona grafika

#26 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 07 sierpień 2012 - 20:51

:)

#27 Eizzy

Eizzy

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 18 postów

Napisano 08 sierpień 2012 - 06:44

ale art. 154 nie odnosi się do art. 153

Aha, to sorry... mój błąd :).
Program księgowy Quatra

#28 Guest_kg

Guest_kg
  • Goście

Napisano 08 sierpień 2012 - 09:39

Dziękuję za liczne odpowiedzi. Jeszcze pozwolę sobie dopytać bo pojawiła się mała nieścisłość. Jeśli umową o pracę jest od 1 sierpnia to prawa do urlopu będzie 4 x 1,66 czy 5 x 1,66? W zasadzie przepracowanych będzie całych 5 miesięcy więc zapewne 5 x 1,66, prawda? A gdyby umowa była od 6 sierpnia to już tylko 4 x 1,66 bo nie ma całego miesiąca pracy? (CDN Optima od razu wylicza mi wymiar w ilości 9 dni bez względu na datę zawarcia umowy). W tym 4 dni na żądanie bo nigdzie nie ma mowy, o zmniejszaniu ilości tego urlopu, tak?

#29 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 08 sierpień 2012 - 12:46

01.08.-31.08 - 1 ,66 dnia ( miesiąc pracy) 5x1,6606.08.- 05.09. - 1,66 dnia ( miesiąc pracy) 4x1,66

#30 Guest_kg

Guest_kg
  • Goście

Napisano 08 sierpień 2012 - 12:57

A jeśli do 5.09 czyli analogicznie do 31.08 to się zgadza. Czyli tutaj wszystko jasne. Dziękuję za dyskusję i informacje.

#31 Guest_ewa

Guest_ewa
  • Goście

Napisano 05 maj 2017 - 13:38

Prostujęsmile.png . Urlop, dopiero po przepracowaniu pełnego m-ca w wymiarze 1/12 z 20

Zatrudniamy pracownika na 1 miesiąc od 1 do 31 maja. Czyli on nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego ?

To pierwsza praca.



#32 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 06 maj 2017 - 10:50

Zatrudniamy pracownika na 1 miesiąc od 1 do 31 maja. Czyli on nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego ?
To pierwsza praca.


Oczywiście, że należy mu się 1,66 dnia po przepracowanym miesiącu. Jeśli nie zatrudnicie go dalej, będzie miał prawo do ekwiwalentu pieniężnego.

#33 Guest_Paulina

Guest_Paulina
  • Goście

Napisano 07 czerwiec 2018 - 21:43

Czy pracownik, który przepracował miesiąc w pracy, ma prawo wykorzystać sobie od razu np 10 czy 14 dni urlopu? 



#34 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 08 czerwiec 2018 - 06:13

Jeżeli nie jest to jego pierwsza praca i przysługuje mu w ramach okresu obowiązywania umowy co najmniej taki wymiar, to ma prawo wykorzystać nawet 20 dni.



#35 Guest_ania

Guest_ania
  • Goście

Napisano 30 październik 2018 - 14:18

.Witam, mam pytanie trochę z innej beczki,  jestem zatrudniona powiedzmy od 08.10.18 a 02.11.18 będzie dniem wolnym w zakładzie. Czy w takim razie powinna wypisać urlop wypoczynkowy? Proszę o odpowiedź



#36 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19140 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 30 październik 2018 - 15:04

Przecież "będzie wolny w zakładzie" to o jakim urlopie piszesz?



#37 Guest_Jurand

Guest_Jurand
  • Goście

Napisano 12 kwiecień 2019 - 15:47

Wybaczcie głupie pytanie, ale pęka mi głowa, a chcę doprecyzować. 26-dniowy wymiar urlopu, zatrudnienie 25.03.19, czy przysługuje mi już prawo do jednego dnia?

#38 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 12 kwiecień 2019 - 16:31

Żeby odpowiedzieć trzeba mieć wiedzę, czy to twoja pierwsza praca? Chyba nie, aleee
Jaka to umowa?

#39 Guest_Jurand

Guest_Jurand
  • Goście

Napisano 12 kwiecień 2019 - 18:28

Umowa o pracę na czas określony. Pracuję od blisko dwudziestu lat

#40 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 12 kwiecień 2019 - 18:54

Urlop za ten rok przysługuje ci od pierwszego dnia zatrudnienia.
Proporcjonalnie



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: praca, urlop wypoczynkowy

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych