Kategorie
Skocz do zawartości

Przerwanie przez pracodawcę urlopu wypoczynkowego


Martyna
 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Pracownik wziął urlop wypoczynkowy od 16 do 30 lipca w sumie 15 dni. Pracodawca pilnie potrzebował pracownika i zerwał go z urlopu 26 lipca. Czy pracownikowi przyługuje dodatkowo jeszcze raz wymiar urlopu 14 dni. Dodam że pracownikowi zostało jeszcze 5 dni urlopu po odjęciu dni od 16 lipca do 25 lipca. Soboty i niedziele sa dniami wolnymi. Podstawowy wymiar czasu pracy.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

Ładowanie
 Udostępnij

×
×
  • Dodaj nową pozycję...