Obliczenie wynagrodzenia nauczyciela za przepracowaną część miesiąca przy zatrudnieniu

[Gość Ola]

Proszę o pomoc - program naliczał mi wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionego w trakcie miesiąca w następujący sposób:zasadnicza dzielona przez ilość dni w miesiącu razy ilość dni nieobecności, powstąłą w ten sposób kwotę odejmował od zasadniczej i ją wypłacał np.nauczyciel mianowany zasadnicza 2550 zatrudniony od 16 marca 2012 r.2550/31x15=1233,87do wypłaty 2550-1238,87 = 1311,13takich nauczycieli miałam 25 czy jest to dobre wyliczenie jeśli nie to prosze doradzić czy należy dokonać im korekty i wyplacić wyrównanie?

[Gość chuda]

kwota potrącenia powinna byc obliczona w nast. sposób:2550/22 (ilość dni roboczych w marcu)x11(ilość dni roboczych od 1 do 15 marca)=1275do wypłaty: 2550-1275=1275 czyli wychodzi że wypłaciłaś za dużo. Ja bym to zostawiła i liczyła że w najblizszym czasie nie będzie rzadnej kontroli.

[małgorzata]

prawo.rp.pl/artykul/417987.html

[Gość chuda]

do małgorzaty: czy ty liczysz w ten sposób?? Żeby liczyc w ten sposób rzeba by było znać dokładny rozkład zajęć nauczyciela i ile godzin ma do przepracowania w każdym dniu tygodnia danego miesiąca. Czy masz to potwierdzone np. przez dyrektora na piśmie, że z racji zatrudnienia w trakcie miesiąca nie zrealizował danej liczby godzin??? Jak to wygląda w praktyce? Też bym chciała liczyć jak należy ale szczerze mówiąc nie spotkałam się żeby ktoś stosował pensum w takich przypadkach.

[małgorzata]

U mnie nauczyciele składają na koniec m-ca dokladne rozliczenie zrealizowanych godzin za każdy dzień m-ca, więc teoretycznie możnaby z dokładnością to wyliczyć, w praktyce jednak (jako placówka feryjna) wyliczamy to tak jak podaje Ola

[Gość chuda]

U nas nauczyciele nie składaja takich rozliczeń. Też jesteśmy placówka feryjną. Ja zawsze przeliczam na dni robocze miesiąca bo jest to sposób bliższy temu co dyktuje rozporządzenie.