Gość Anna Opublikowano 6 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Sierpnia 2012 Chciałabym przyjąć do pracy na umowę na okres próbny studenta w wieku 22 lat (na pół etatu). Czy mam obowiązek opłacić wszystkie składki zus w normalnej wysokości? Czy zgłaszam go tylko do ubezp. społecznego i zdrowotnego nie liczę? FP i FGŚP też trzeba zapłacić? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
kadrowiec Opublikowano 6 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Sierpnia 2012 Społeczne, zdrowotne, chorobowe i wypadkowe obowiązkowo, ale FP nie pamiętam teraz. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Sua Opublikowano 6 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Sierpnia 2012 Wszystko obowiązkowo. Jeśl będzie twoim pracownikiem, to fakt studiowania nie ma żadnego znaczenia :) 1 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi