Jaki liczyć staż pracy?

[Gość Beata]

Proszę o zweryfikowanie, która zasada obliczania stażu pracy jest prawidłowa, przyjmując, że poprzedni okres zatrudnienia pracownika przypadał między 20 sierpnia 1981 a 5 marca 1993 roku.

 

1. 11 pełnych lat (1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992),

6 pełnych miesięcy (wrzesień, październik, listopad, grudzień 1981 i styczeń, luty 1993),

17 dni z niepełnych miesięcy (12 dni sierpnia 1981 i 5 dni marca 1993)

Razem staż: 11 lat 6 miesięcy 17 dni

 

czy

 

2. Od 20 sierpnia 1981 do 19 sierpnia 1982 - pierwszy rok, od 20 sierpnia 1982 do 19 sierpnia 1983 - drugi rok.... itd..... od 20 sierpnia 1991 do 19 sierpnia 1992 - jedenasty rok = 11 pełnych lat.

Od 20 sierpnia 1992 do 19 września 1992 - pierwszy miesiąc, od 20 września 1992 do 19 października 1992 - drugi miesiąc, od 20 października 1992 do 19 listopada 1992 - trzeci miesiąc, od 20 listopada 1992 do 19 grudnia - czwarty miesiąc, od 20 grudnia 1992 do 19 stycznia 1993 - piąty miesiąc, od 20 stycznia 1993 do 19 lutego 1993 - szósty miesiąc = 6 pełnych miesięcy.

Od 20 lutego 1993 do 5 marca 1993 = 15 dni

Razem staż: 11 lat 6 miesięcy 15 dni

[ida]

http://kadry.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.htmlsprawdź sobie kalkulatorem stażu pracy

[Gość Beata]

No właśnie wszystkie kalkulatory wyliczają, 11 lat 6 miesięcy 17 dni, czyli tak jak pierwszą metodą, ale słyszałam, że ona nie jest nieprawidłowa. Potrzebuję dokładnego wyliczenia, co do dnia i dlatego własnie proszę weryfikację metody albo wyoślenie, jak Wy wyliczacie staże u siebie.

[zołza]

Zawsze liczę 1 metodą (11 lat, 6 m-cy 17 dni).

[Gość Beata]

No ale co w takim razie sądzicie o tym? Artykuł z samego INFOR-u. W prawdzie z 2007 roku, ale raczej sposoby liczenia się nie zmieniają. zus[/acronym]-kadry/inne/53977,0,Jak-obliczyc-staz-pracy-.html"]http://ksiegowosc.in...taz-pracy-.html

[zołza]

Nie zawracałabym sobie głowy pier... drobiazgami, znaczy. I tak pierwszy sposób jest korzystniejszy dla pracownika. Całe życie zawodowe liczę pierwszym sposobvem i nie mam zamaru tego zmieniać.

[Gość Beata]

Ja też tak liczyłam do niedawna, ale na szkoleniu mówili, że nie mozna liczyć stażu pracy uzywając terminów z kodeksu cywilnego, a ta pierwsza metoda jest właśnie z k.c. No i teraz nie wiem... A mam pracownika któremu przy wyliczeniu pierwszą metodą nagroda wypadnie w koncówce sierpnia, a przy użyciu drugiej na początku września.

[zołza]

No to masz problem

[ida]

a czemu niby nie można w tym wypadku zastosować zasad wziętych z k.c. ? Przecież art 300 k.p. na to pozwala

[Edzia]

"Sposób liczenia terminów określonych w art. 112 k.c. nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych" (wyrok SN z 19 grudnia 1996 r. I PKN 47/96, OSNP 1997/7/310). Artykułu 112 k.c. nie stosuje się przy obliczaniu okresów zatrudnienia.

[Gość Beata]

Czyli rozumiem Edzia, że liczysz drugą metodą, metodą z k.p.?

[Gość kadrowy]

ciekawe.................a jak liczyłyście do tej pory, że problem powstał teraz?

[Gość Beata]

Tak jak pisałam wyżej:

Ja też tak liczyłam do niedawna, ale na szkoleniu mówili, że nie mozna liczyć stażu pracy uzywając terminów z kodeksu cywilnego, a ta pierwsza metoda jest właśnie z k.c. No i teraz nie wiem... A mam pracownika któremu przy wyliczeniu pierwszą metodą nagroda wypadnie w koncówce sierpnia, a przy użyciu drugiej na początku września.

[Edzia]

Czyli rozumiem Edzia, że liczysz drugą metodą, metodą z k.p.?

Liczę tak:20 sierpnia 1981 do 19 sierpnia 1982 - 1 lat

[Gość Beata]

Dzięki wszystkim