Wypowiedzenie podczas urlopu bezpłatnego

[Gość Aśka]

Witam,Czy można wysłać pracownikowi jak przebywa na urlopie bezpłatnym (z wniosku praconwika)?Jesli tak to b prosze art pod to.

[doriss]

nie, absolutnie podczas usprawiedliwionej nieobecności nie możecie składać pracownikowi wypowiedzenia

[ida]

nie, nie można, chyba,że pracownik przebywa ponad 3 m-ce na tym urlopie , a wy przeprowadzacie zwolnienia grupowe

[Gość Jola]

nie mozna. To jego usprawiedliwiona nieobecnosc.

[kadrowiec]

A w jakimś temacie ktoś pisał, że w czasie bezpłatnego można !

[doriss]

a na płocie ktoś napisał "d..", to innemu drzazgi w ręke wlazły, bo uwierzył i chciał poklepać:-)

[Gość Jola]

hehehe

[kadrowiec]

I wierzyć tu takim rzeczom co są wypisywane na rożnych forach...

[doriss]

zawsz trzeba sprawdzić. Jak mawiał Lenin: ufaj i kontroluj:-)

[ida]

A w jakimś temacie ktoś pisał, że w czasie bezpłatnego można !

być może pisał o sytuacji przewidzianej w art 5 pkt 3 Ustawy z 13.03.2003 -o zwolnieniach grupowych.

[kadrowiec]

Do rozwiązania stosunku pracy może dojść w ramach wzajemnego porozumienia, a także przez wypowiedzenie stosunku pracy. Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w każdym czasie. Pracodawca natomiast zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika z wyjątkiem sytuacji gdy ogłoszono jego upadłości lub likwidację. W czasie urlopu bezpłatnego może dojść jednak do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zarówno przez pracownika i pracodawcę na podstawie art. 52 lub 55 Kodeksu pracy.A Aśka nie podała warunków, więc nie wiadomo, czy to nie taka sytuacja.Czyli odpowiedź powinna brzmieć: nie można, chyba że...

[ida]

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników w art 5 dopuszcza możliwość rozwiązania umowy przez wypowiedzenie z pracownikiem przebywającym na urlopie lub innej usprawiedliwionej nieobecnośći ( czytaj u. bezpłatny , u. wychowawczy ) powyżej 3 miesięcy

[Gość JackJack]

I wierzyć tu takim rzeczom co są wypisywane na rożnych forach...

Hahahaha, nie trzeba na forum wchodzić, żeby mądrości nieraz się dowiedzieć.Całkiem niedawno na WP pojawił się artykuł, że płacąc dwieście kilka złotych do ZUSu za pracownicę, można jej do dziewięciu tysięcy wpłacić chorobowego (niestety nie czytałem tego) i znajomy biura rachunkowego miał najazd "impotentów" dlaczego oni tak nie płacą. Okazało się, że autor tekstu nie dopisał, że dwieście złotych to tylko składka chorobowa :)Patrz Pan/Pani jak to kłamią! Buahahaha (demonicznie) :)

[Gość Aśka]

Chodziło mi o wysłanie wypwoeidzenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia dla pracconika na bepłatnym ale z powodu wypowiedzenia kontrakru na obiekcie na którem pracuje jako sprzątający więc nie dotyczy to ani art 52 ani 55. Wiem już że nie można. Dzieki wszystkim