kaczormiki Opublikowano 2 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 2 Sierpnia 2012 Zamierzam iść na podyplomówkę i tak się zastanawiam co wybrać. W grę wchodzą dwa kierunki a mianowicie Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub Zarządzanie Pracą i Zasobami Ludzkimi. Dodam, że mam podyplomówkę z Prawa Pracy i pracuję w kadrach(trochę z przypadku od ok 2 lat) Jak myślicie, co będzie lepsze i ciekawsze? Macie jakieś swoje poglądy w tym temacie jeśli tak, to proszę podzielcie się. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
doriss Opublikowano 3 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 3 Sierpnia 2012 najciekawsze jest to, co się chce studiować i w czym pracować. W przeciwnym razie znowu będziesz "trochę z przypadku" 1 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Agnieszka Opublikowano 3 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 3 Sierpnia 2012 Można "być kolekcjonerem" podyplomówek, ale.........czy to konieczne, kiedy coś robi się "z przypadku"? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
ida Opublikowano 3 Sierpnia 2012 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 3 Sierpnia 2012 być może studia finansuje pracodawca , a wtedy łatwo sobie kolekcjonować podyplomówki. Co innego, gdy człowiek płaci z własnych pieniędzy, wtedy dobrze się zastanowi, co właściwie go interesuje i będzie mu dalej w karierze zawodowej potrzebne. 2 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
kaczormiki Opublikowano 3 Sierpnia 2012 Autor Zgłoś Udostępnij Opublikowano 3 Sierpnia 2012 Rzeczywiście do pracy w kadrach trafiłam przypadkiem ale bardzo lubię to co robię i nadal chciałabym w kadrach pracować. pomysł na podyplomówkę wziął się z tego, że chciałabym pogłębić swoją wiedzę i być konkurencyjną w razie "w" Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi