Potrącenia z wynagrodzenia pracownika

[Admin Księgowość]

Sposób dokonania i wysokość potrąceń z wynagrodzenia pracownika zależy od tego, z jakiego tytułu dokonujemy potrącenia, oraz od tego, ile ów pracownik zarabia. Przepisy prawa pracy zawierają szereg warunków i ograniczeń, do jakich musi zastosować się pracodawca dokonujący potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Potrącenie dokonane niezgodnie z przepisami narazi pracodawcę na konsekwencje finansowe, a nawet odpowiedzialność sądową. Warto zatem wiedzieć, za co, kiedy i ile możemy z wynagrodzenia pracownika prawidłowo potrącić. Powrót do artykułu: zus[/acronym]-kadry/wynagrodzenia/90423,Potracenia-z-wynagrodzenia-pracownika.html]Potrącenia z wynagrodzenia pracownika

[Gość is]

kwota wolna od potrąceń poodliczeniu skladek na ubezpieczenie społeczne, nie rozumiem dlaczego kwota potrącenia nie może byc niższa niż minimalne wyngrodzenie ? nie ma takiego zapisu w kodeksie pracy, nie może przekroczyć połowy wynagrodzenia