Skocz do zawartości


Zdjęcie

zwolnienie lekarskie a czas pracy


wróć do serwisu Księgowość 174 odpowiedzi w tym temacie

#161 Guest_Ghost

Guest_Ghost
  • Goście

Napisano 19 marzec 2019 - 08:48

Mam pytanko pracuje w systemie 24h
W jednym tygodniu wyznaczono mi 3 dni po 24
Ale położyłem zwolnienie na 5 dni
Tj:
5x8=40h ale 3x24=72h
Czyli mam usprawiedliwione 40h czy resztę 32h powinienem dopracować?

#162 Guest_Marzena

Guest_Marzena
  • Goście

Napisano 23 październik 2019 - 18:29

Jeżeli byłam na zwolnieniu 15 dni i przepracowalam 132 godziny to ile mam nadgodzin

#163 Guest_Marzena

Guest_Marzena
  • Goście

Napisano 23 październik 2019 - 18:31

Jeżeli byłam na zwolnieniu 15 dni i przepracowalam 132 godziny to ile mam nadgodzin. Godz. Roboczych było 168

#164 Guest_Monika

Guest_Monika
  • Goście

Napisano 24 marzec 2020 - 17:01

Mam pytanie. Czy jeśli jestem na zwolnieniu lekarskim 3 tygodnie i mam zwolnienie do piątku (dzień pracujący) to czy sobota i niedziela jeśli nie jest moim dniem pracującym przerywa ciąg zwolnienia ? Jeśli w poniedziałek chciałabym nadal wziąść zwolnienie na tydzień czy wtedy będę miała miesiąc l4 i muszę iść na badania czy te dwa dni przerywają ten ciąg???

#165 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19910 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 24 marzec 2020 - 18:30

Te dwa dni przerywają ciąg, pod warunkiem, że są dla ciebie dniami wolnymi od pracy.

#166 Guest_Łucja

Guest_Łucja
  • Goście

Napisano 25 marzec 2020 - 19:23

Hej, mam pytanie. Mam kwartalny okres rozliczeniowy, który kończy się z końcem mają. W marcu pracowałam ogólnie 111,5h i na 9 dni mam L4 (23.03-31.03), ale zarząd firmy zalecił usunięcie wszystkich z grafiku od 23.03. I kadry mnie poinformowały, że mi to nie pokryje. Serio tak może być?

#167 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19910 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 25 marzec 2020 - 21:16

Co ci nie pokryje?
Zwolnienie lekarskie nie dostosowuje się do grafiki, masz zwolnienie lekarskie i to wszystko.

#168 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19910 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 25 marzec 2020 - 21:16

Garafiku*

#169 Guest_Żaneta

Guest_Żaneta
  • Goście

Napisano 25 marzec 2020 - 22:19

Miałam ustalony grafik (godziny), zostało zgłoszone kadrom moje L4 A i tak wyzerowano grafik.

#170 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19910 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 26 marzec 2020 - 06:35

Nie wiem o jakim zerowaniu mowa.
Masz zwolnienie i za nie powinno być wypłacone chorobowe, grafik tu nie ma nic do rzeczy.

#171 Guest_Żaneta

Guest_Żaneta
  • Goście

Napisano 26 marzec 2020 - 08:10

Od 23.03. zrobili wszystkim dzień wolny do końca marca. Te godziny muszę odrobić. Dlatego pytanie czy te L4 tak jakby wlicza się do godzin, bo może niepotrzebnie zgodziłam się na zwolnienie na kręgosłup, który się odezwał. Tzn 176h - 111,5h = 64,5h z czego 56h to L4 i wychodzi na to, że do odrobienia będę miała ok 8h. Firma wymyśliła, że usuną te dni niepracujące (pracuje w C.H.) bo sklepy zamknięte i ja te resztę godzin z marca i cały kwiecień (sądzą, że zaczniemy sprzedaż w maju) będę musiała odrobić. Dodam, że za marzec i kwiecień otrzymam podstawę swojej pensji.

#172 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 26 marzec 2020 - 08:40

Od 23.03. zrobili wszystkim dzień wolny do końca marca. Te godziny muszę odrobić. Dlatego pytanie czy te L4 tak jakby wlicza się do godzin, bo może niepotrzebnie zgodziłam się na zwolnienie na kręgosłup, który się odezwał. Tzn 176h - 111,5h = 64,5h z czego 56h to L4 i wychodzi na to, że do odrobienia będę miała ok 8h. Firma wymyśliła, że usuną te dni niepracujące (pracuje w C.H.) bo sklepy zamknięte i ja te resztę godzin z marca i cały kwiecień (sądzą, że zaczniemy sprzedaż w maju) będę musiała odrobić. Dodam, że za marzec i kwiecień otrzymam podstawę swojej pensji.

 


Nie mogą "usunąć" czasu pracy - powinni to rozliczyć jako postój. Czas pracy z kwietnia "odrabiać" (rozliczać) w kolejnych miesiącach można tylko wtedy, jeżeli zawiera się on w jednym okresie rozliczeniowym. PIP to będzie miał używanie jak się to wszystko skończy.



#173 Guest_Żaneta

Guest_Żaneta
  • Goście

Napisano 26 marzec 2020 - 11:06

Dzięki za odpowiedź, mam jeszcze pytanie dot. tego odrabiania godzin. Firma chce żebyśmy to odrobili w przyszłym okresie rozliczeniowym, który ma być prawdopodobnie przedłużony do końca roku. Czy tak mogą zrobić?

#174 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 19910 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 26 marzec 2020 - 12:36

Dzięki za odpowiedź, mam jeszcze pytanie dot. tego odrabiania godzin. Firma chce żebyśmy to odrobili w przyszłym okresie rozliczeniowym, który ma być prawdopodobnie przedłużony do końca roku. Czy tak mogą zrobić?


Przecież masz wyżej odpowiedź.

#175 Guest_Żaneta

Guest_Żaneta
  • Goście

Napisano 26 marzec 2020 - 18:06

Okazało się przed chwilą, że moje zwolnienie, te "godziny z tego okresu nie mogą zostać rozliczone, gdyż nie było ich już w grafiku pracy (zostały przeniesione na kwiecień i maj)", a wszystko dlatego, że moje zwolnienie otrzymałam po godz 9 w 23.03. bo wtedy miały być cytuję "czyszczone grafiki". Pierwotnie miały być czyszczone 23.03 o godz 19. Czekamy tylko czy zostanie przyjęta ustawa, że okres rozliczeniowy zostanie wydłużony do 12 miesięcy, a pewnie będzie.



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych