Skocz do zawartości


Zdjęcie

Zwolnienie pracownika-emeryta


wróć do serwisu Kadry 10 odpowiedzi w tym temacie

#1 Natalusia87

Natalusia87

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 23 lipiec 2012 - 14:39

Witam,W 2007 roku zatrudniliśmy pracownika , który od 2010 ma prawo do emerytury.31.07.2012r. konczy sie umowa o prace na czas okreslony (1/4) etatu i firma nie bedzie jej przedłużać.Czy przusługuje mu odprawa emerytalno -rentowna?(nie pobierał jej wcześniej )A może jakąs inna?Proszę o pomoc.

#2 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 23 lipiec 2012 - 14:44

"ma prawo do emerytury " ale rozumiem,że na emeryturę jeszcze nie przeszedł ? Jeśli tak i przechodzi na nią teraz ,to odprawę wypłacasz

#3 Natalusia87

Natalusia87

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 23 lipiec 2012 - 14:46

Mam kserokiopię decyzji z ZUS o przyznaniu emerytury. w dniu 01.03.2010r. ale cały czas u nas pracował od 2007r.

#4 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 23 lipiec 2012 - 14:50

skoro obecnie przjdzie na wyłacznie emeryturę, to powinniście mu wypłacić odprawe.

#5 Natalusia87

Natalusia87

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów

Napisano 23 lipiec 2012 - 14:56

Prosiła o pomoc bo znalazłam artykuł w monitorze prawa pracy który mówi:"Warto zaznaczyć, że istotne znaczenie dla nabycia prawa do odprawy ma przyczyna rozwiązania umowy o pracę. Jeśli bowiem nie pozostaje ona w jakimkolwiek związku z uzyskaniem prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, to pracownik nie uzyska odprawy. " Ten fragment spowodował że totlanie się pogubiłam

#6 Edzia

Edzia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 7101 postów
  • LokalizacjaKresy

Napisano 23 lipiec 2012 - 17:05

Zgodnie z art. 921 k.p. pracownik spełniający warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, ma prawo do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

Przyczyną rozwiązania stosunku pracy musi być jest przejście pracownika na emeryturę.

#7 mml

mml

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1465 postów

Napisano 24 lipiec 2012 - 06:35

Podzielam zdanie ~idy. Rozwiązanie umowy o pracę wskutek upływu czasu na jaki zawarto umowę o pracę nie wyklucza jego związku z przejściem na emeryturę, co stwierdził wyraźnie Sąd Najwyższy w wyroku z 28 lipca 1999 r. (I PKN 174/99, OSNP 2000, nr 21, poz. 786). Jeżeli bezpośrednio po ustaniu umowy o pracę w związku z upływem czasu, na jaki została zawarta pracownik przeszedł na emeryturę, to wówczas należy uznać, że ustanie stosunku pracy miało związek z przejściem na emeryturę i odprawa pracownikowi się należy.

#8 Guest_Dodi

Guest_Dodi
  • Goście

Napisano 24 lipiec 2012 - 09:03

pracownica zamierza się zwolnic (por. stron) i z otrzymanym św. pracy chce złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę (podobno już się "załapie"). Moje pytanie - odprawę emer. płacimy dopiero jak dostanie decyzję z zusu??

#9 mml

mml

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 1465 postów

Napisano 24 lipiec 2012 - 09:17

jeżeli nie jesteś pewny/a czy otrzyma emeryturę, to czekasz na decyzję ZUS

#10 Guest_joanna

Guest_joanna
  • Goście

Napisano 05 listopad 2012 - 12:10

a jaki jest termin na złożenie wniosku do zakładu pracy o wypłacenie odprawy? i jakie należy złożyć dokumenty? pozdrawiam

#11 Eni

Eni

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 2544 postów

Napisano 05 listopad 2012 - 12:27

nie ma potrzeby składania wniosku o wypłatę odprawy (przynajmniej nie powinno być B) ) - jest to obowiązek pracodawcy wynikający z Kodeksu Pracy;



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy