Skocz do zawartości


Zdjęcie

Jak obliczyć urlop dla niepełnoetatowca


wróć do serwisu Kadry 11 odpowiedzi w tym temacie

#1 Admin Kadry

Admin Kadry

    Zaawansowany użytkownik

  • Administratorzy forów
  • 515469 postów

Napisano 20 lipiec 2012 - 18:07

W praktyce często pojawiają się problemy zarówno z wyliczeniem, jak i udzieleniem urlopu dla pracowników zatrudnionych na części etatu, w szczególności gdy w trakcie roku kalendarzowego następuje zmiana etatu. Powrót do artykułu: Jak obliczyć urlop dla niepełnoetatowca

#2 Franciszek

Franciszek

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 1 postów

Napisano 20 lipiec 2012 - 18:56

Przykład
Sylwia G. została zatrudniona na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 r. na 1/8 etatu i ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracuje od poniedziałku do piątku po 1 godzinie dziennie, a sobota i niedziela są dla niej dniami wolnymi.
Urlop Sylwii G. w 2011 r. wynosi 4 dni (1/8 etatu x 26 dni = 3,25 po zaokrągleniu 4 dni urlopu), co stanowi 32 godziny urlopu (4 dni x 8 godzin = 32 godziny). A zatem dla pracownicy pracującej na ww. warunkach każdy dzień urlopu (pracuje 1 godzinę dziennie) spowoduje odpisanie z puli urlopowej 1 godziny urlopu. Jeżeli przykładowo ta pracownica złoży wniosek urlopowy na poniedziałek, wtorek i środę, to pracodawca zdejmuje jej z puli urlopu 3 godziny. A zatem pracownikowi zostanie jeszcze do wykorzystania 29 godzin urlopu wypoczynkowego.

Ha , ha ha! 32 godz. czyli 32 dni (po 1 godz.). A gdzie ustawa - Kodeks pracy? ograniczający urlop do 26 dni roboczych maksymalnie dla p. Sylwii? Moim i nie tylko moim zdaniem, więcej jak 26 dni roboczych p. Sylwia na urlopie wypoczynkowym nie będzie!!

#3 Guest_et

Guest_et
  • Goście

Napisano 25 lipiec 2012 - 13:51

Zapomniałeś tylko, że 1 dzień roboczy to 8 godz. pracy a nie 1 godz. - urlop nie rozliczamy w dniach tylko w godzinach (udzielamy w dniach)

#4 ida

ida

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 6629 postów

Napisano 25 lipiec 2012 - 13:55

Grunt , ,że Franciszek się dobrze bawi wypisując takie dyrdymały Dołączona grafika

#5 Guest_lulka

Guest_lulka
  • Goście

Napisano 09 kwiecień 2013 - 08:21

ale Franciszek ma racje bo urlopu udzielamy na czas pracy osoby zatrudnionej!Więc skoro pani Sylwia ma okreslony czas pracy jako godz. dziennie to urlopu udzielamy jej na te wlaśnie godzine !!

#6 Guest_lidka

Guest_lidka
  • Goście

Napisano 03 wrzesień 2014 - 07:29

nie, Franciszek nie ma racji, bo ustawa ogranicza urlop do 26(20) dni roboczych 8-godzinnych. W tym przypadku p. Sylwia ma 4 dni urlopu (8-godzinne) czyli nie przekroczyła ustawowych 26 dni. A że rozliczanie jej urlopu następuje w trybie godzinowym to już jest inna sprawa.



#7 Guest_hanka

Guest_hanka
  • Goście

Napisano 01 luty 2015 - 12:42

Jestem zatrudniona na 1/2 etatu ,ale są miesiące,w których pracuję do 7/8 etatu.Jak powinien być obliczony urlop dla mnie?Pracuje wg grafiku,czyli nie codziennie.

#8 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8058 postów

Napisano 01 luty 2015 - 15:17

Jestem zatrudniona na 1/2 etatu ,ale są miesiące,w których pracuję do 7/8 etatu.Jak powinien być obliczony urlop dla mnie?Pracuje wg grafiku,czyli nie codziennie.

 

jaki etat masz w umowie o pracę i wymiar urlopu roczny ?

 

przy udzielaniu urlopu pracownikom niepełnoetatowym, z puli rocznego, godzinowego wymiaru  urlopu odejmujemy tyle, ile w danym dniu świadczy pracę wg harmonogramu



#9 Guest_Julka

Guest_Julka
  • Goście

Napisano 02 listopad 2016 - 09:01

Witam, proszę o pomoc. Od 1 stycznia do 30 września zatrudniona byłam na pełny etat i przysługiwało mi 26 dni urlopu + 2 dni opieki. Od 1 pażdziernika rozpoczęłam pracę na 7/8 etatu, tzn przychodze do pracy przez 5 dni od poniedz do piatku na 7 godzin. Pytanie mojej jest takie ile urlopu przysłauguje mi za te trzy miesiace tego roku ? Wg zatrudnienia na cały etata na dzień 1 października przysługiwało mi 5 dni urlopu to ile dni bedzie mi przysługiwało teraz wg. zatrudnienia na 7/8 etatu. Czy dobrze rozumiem ze ilośc dni mnoże przez 7 pomimo, ze pracuje 7 godzin dziennie??

#10 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8058 postów

Napisano 02 listopad 2016 - 09:29

to inny pracodawca ?

6 dni = 48 godzin;

urlop rozliczasz w godzinach



#11 Guest_Ania

Guest_Ania
  • Goście

Napisano 04 listopad 2016 - 08:52

Witam!

 

Mamy pracownika, który ma umowę o pracę u tego samego pracodawcy:
2015-07-01 - 2016-09-30 na 0.4 etatu, potem 2016-10-01 - 2017-10-06 na cały etat i w dniu 2016-10-07 przysługuje mu wymiar 26 dni.

1) Jak się wylicza w tym przypadku urlop uzupełniający, skoro były rożne etaty w roku?
a) Czy z dniem 2016-10-07 dostaje całe 6 dni (gdyż 2ga umowa jest na cały etat)?
B) Czy proporcjonalnie do miesięcy drugiej umowy, czyli 26 x 3/12mscy = 6,5 w zaokrągleniu 7dni?

za okres I-IX.2016: 20 x 0.4 x 9/12 = 6 dni,

za okres X-XII.2016: 26 x 1 x 3/12 = 6,5 w zaokrągleniu 7dni,

co daje za cały rok 2016 13 dni?

 

c) Jeszcze się zastanawiałam, czy jednak nie daje się pełnych 6 dni, a różnice pomiędzy wyższym a niższym wymiarem urlopu dla każdej umowy, czyli:

Dla 20 dniowego wymiaru urlopu:

za okres I-IX.2016: 20 x 0.4 x 9/12 = 6 dni,

za okres X-XII.2016: 20 x 1 x 3/12 = 5 dni,

co daje za cały rok 2016 11 dni.

 

Dla 26 dniowego wymiaru urlopu:

za okres I-IX.2016: 26 x 0.4 x 9/12 = 7,8 dni w zaokrągleniu 8dni,

za okres X-XII.2016: 26 x 1 x 3/12 = 6,5 dni w zaokrągleniu 7dni,

co daje razem 15 dni.

Czyli pracownik dostaje 11 dni i z dniem 2016-10-07 dostaje uzupełniajcy 4 dni, co daje na cały rok 2016 15 dni.

W którym punkcie jest dobre wyliczenie?

 

2) Jak by się wyliczało gdyby druga umowa też była na część etatu np. 0.5?

 

3) Rozumiem, że gdyby obie umowy były na pełny etat to dodaje się całe 6 dni z dniem 2016-10-07?

 

4) Co by było w przypadku, gdyby była 1sza umowa była u innego pracodawcy? Jak wyliczyć uzupełniający? Czy wtedy też się patrzy na jaki etat pracował w poprzedniej pracy?

 

Będę wdzięczna za pomoc.



#12 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 19 maj 2017 - 21:13

Witam, dzisiaj skończył mi się urlop macierzyński dotychczas byłam zatrudniona na cały etat a od jutra będę na 7/8 etatu ponieważ wracam do pracy na niższy wymiar i chciałam się zapytać o urlop wypoczynkowy otóż za 2015 r. posiadam 17 dni 2016 posiadam 26 dni i za 2017 też 26 ( taki mi się wydawało) Rozmawiałam z kadrową i powiedziała że urlop za lata ubiegłe to dzień za dzień a że w 2017 r posiadam 24 dniu urlopu, Nie rozumiem tego. Myślałam że ten zaległy urlop będę miała przeliczny godzinowo ( 17x8 godzin a potem dzielone 7 godzin) Proszę o wyjaśnię i dlaczego za 2017 należy mi się tylko 24 dni?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych