Gość mk Opublikowano 6 Października 2009 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 6 Października 2009 Raz na kwartał dostajemy nagrody- premie kwartalne. Czy w związku z tym powinny wejść do podstawy naliczenia wynagrodzenia za urlop i nagrody jubileuszowej? Wg kodeksu pracy , przy zmiennych składnikach wynagradzania powinno brać się średnią z trzech miesięcy , ale mam wątpliwości. Chociaż do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku biorę to do podstawy. Jakie macie zdanie na ten temat? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi