wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

[ZosiaA]

Urlop będzie naliczony na podstawie tego co dostarczone (świadectwa), na żadne oświadczenie nie nalicza się stażu.
Nie ma obowiązku dostarczać wszystkich świadectw, zwlasza jak się ma coś do ukrycia, ale to może działać na twoją niekorzyść.
Mniejszy staż, mniejszy urlop...
Zawsze pracodawca może się dowiedzieć że coś zostało zatajone, świat jest jednak "mały".
Jak się dowie to wyrobi sobie o tobie zdanie jako o pracowniku niezbyt uczciwym.... na przykład.