Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

rozw. umowy za porozumieniem ale za wnioskiem pracownika


wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_adia12

Guest_adia12
  • Goście

Napisano 14 wrzesień 2021 - 08:33

Wita,mam taki problem - pracownik złożył wniosek o rozw. umowy za porozumieniem z dniem 30.09 , pracodawca podpisał wniosek napisał zgoda, i teraz mam pytanie w kwestii świadectwa pracy,

czy mam napisać w nim że tryb rozwiązania - za porozumieniem stron art..... KP czy mam dopisać też przez pracownika ? Wydaje mi się że tylko piszę : 

rozw. umowy o pracę za porozumieniem stron- podstawa prawna art.30 § 1 pkt. KP. ??? 

 



#2 Zielona Linia

Zielona Linia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 437 postów

Napisano 14 wrzesień 2021 - 11:52

Jeśli w świadectwie pracy zawarta jest informacja, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło na mocy porozumienia stron (art. 30 par. 1 pkt. 1), to zakłada się, że była to inicjatywa pracownika. Nie jest to również błędem jeśli zostanie to dopisane. Jeśli porozumienie stron miało miejsce, np. z powodu likwidacji stanowiska, to należy to dopisać. Jest to ważna informacja dla urzędu pracy, jeśli zwalniany pracownik będzie się rejestrował jako osoba bezrobotna.



#3 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8922 postów

Napisano 16 wrzesień 2021 - 19:17

w świadectwie pracy  nie wpisujemy z czyjej inicjatywy nastąpiło rozw. umowy za porozumieniem;

 

wpisujesz, ze umowa została rozwiązana:

na mocy porozumienia stron - art 30 par 1 pkt 1 Kp





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy