Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

Kolejny zasiłek chorobowy po powrocie do pracy z L4

L4 zasiłęk chorobowy zwolnienie

wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 syntinowy

syntinowy

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 06 sierpień 2021 - 07:24

Jak wygląda sytuacja z wypłatą zasiłku chorobowego po kolejnym L4? Chodzi o sytuację gdzie pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 33 dni i pobierał zasiłek chorobowy przez cztery miesiące. Po tym okresie wrócił do pracy i przepracował 40 dni. Czy w przypadku ponownego pójścia na zwolnienie dalej przysługuje mu zasiłek chorobowy, aż do 182-iego dnia(łącznie z pierwszym okresem L4 na cztery miesiące)?

Co w przypadku rozwiązania umowy i ustania stosunku pracy podczas trwania drugiego zwolnienia lekarskiego? Czy wtedy wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS? W jakiej kwocie i na jaki czas?



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21784 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 sierpień 2021 - 09:42

Czy w przypadku ponownego pójścia na zwolnienie dalej przysługuje mu zasiłek chorobowy, aż do 182-iego dnia(łącznie z pierwszym okresem L4 na cztery miesiące)?
To zależy, czy to ta sama choroba, czy może choroba będąca następstwem pierwszej, czy zupełnie inna.
O tym decyduje ZUS.

Co w przypadku rozwiązania umowy i ustania stosunku pracy podczas trwania drugiego zwolnienia lekarskiego? Czy wtedy wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS? W jakiej kwocie i na jaki czas?
Tak przejmuje ZUS.
Do końca okresu zasiłkowego.
Kwota....a skąd mam wiedzieć jaka jest podstawa chorobowego?
Tak, jak pracodawca prześlę Z-03, chyba, że ktoś zarabia więcej niż średnia krajowa, wtedy ZUS obniży podstawę do średniej.

#3 syntinowy

syntinowy

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 06 sierpień 2021 - 11:49

Czy w przypadku ponownego pójścia na zwolnienie dalej przysługuje mu zasiłek chorobowy, aż do 182-iego dnia(łącznie z pierwszym okresem L4 na cztery miesiące)?
To zależy, czy to ta sama choroba, czy może choroba będąca następstwem pierwszej, czy zupełnie inna.
O tym decyduje ZUS.

Co w przypadku rozwiązania umowy i ustania stosunku pracy podczas trwania drugiego zwolnienia lekarskiego? Czy wtedy wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS? W jakiej kwocie i na jaki czas?
Tak przejmuje ZUS.
Do końca okresu zasiłkowego.
Kwota....a skąd mam wiedzieć jaka jest podstawa chorobowego?
Tak, jak pracodawca prześlę Z-03, chyba, że ktoś zarabia więcej niż średnia krajowa, wtedy ZUS obniży podstawę do średniej.

 

Zasiłek chorobowy wypłacany jest przez pracodawcę (firma powyżej 500 osó B). Jakie ma znaczenie czy to ta sama choroba czy inna? W jaki sposób to wpływa na ocenę czy Pracodawca ma wypłacać 80% wynagrodzenia do końca zasiłku chorobowego czyli upływu 182 dni?

 

W ostatnim pytaniu nie chodziło rzecz jasna o kwotę tylko o % po przejściu wypłaty zasiłku chorobowego z Pracodawcy na ZUS. Czy jest to 80% czy obniżona podstawa do średniej? Sądziłem, że jeśli pracownik przejdzie na L4 w trakcie okresu wypowiedzenia i choroba wydłuża się o czas po ustaniu UoP to ZUS wypłaca tą samą podstawę czyli 80% wynagrodzenia.



#4 koleżanka1

koleżanka1

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 62 postów

Napisano 06 sierpień 2021 - 12:51

Co do podstawy zasiłku po zakończeniu zatrudnienia - już masz wyżej częściową odpowiedź. Pracodawca przesyła do ZUS druk Z-3, w którym podaje składniki wynagrodzenia, które wchodzą do podstawy zasiłku. Jeśli ktoś miał większe wynagrodzenie niż średnia krajowa, to ZUS obniża podstawę zasiłku do  tej średniej. 



#5 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21784 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 06 sierpień 2021 - 12:57

Takie ma znaczenie, że jeśli ta sama choroba to sumuje się dni zwolnienia do 182 chyba że przerwa wynosi 60 dni, jeśli inna choroba to nawet po jednodniowej przerwie okres zasiłkowy liczy się od nowa 182. Ale o tym decyduje ZUS bo on widzi kody choroby ewentualnie pyta lekarza prowadzącego.
Nawet jeśli zasiłek wypłaca pracodawca to ma obowiązek pytać ZUS o to czy liczyć nowy okres zasiłkowy, czy może jest to kontynuacja.

Po ustaniu zatrudnienia jest dalej 80% ale tak jak wyżej napisałam, jeśli podstawa przekracza średnią krajową ZUS obniża do średniej.

#6 Guest_Syntinowy

Guest_Syntinowy
  • Goście

Napisano 08 sierpień 2021 - 08:43

Dziękuje. Powyższa odpowiedź rzuca mi już pełne światło na temat :)



Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: L4, zasiłęk chorobowy, zwolnienie

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych