Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

zmiana etatu a urlop wypoczynkowy

zmiana etatu a urlop wypoczyn

wróć do serwisu Kadry 6 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Agata

Guest_Agata
  • Goście

Napisano 03 sierpień 2021 - 12:13

Pracownik od stycznia do 17 lipca zatrudniony na 1/2 etatu a od 18 lipca do końca roku zatrudniony na 1/16 etatu. 

Urlop wypoczynkowy zaległy wynosił 16 h. Pracownik od stycznia do lipca wykorzystał łącznie 52 h urlopu. Ile urlopu należy udzielić jeszcze za okres zatrudnienia. Przysługuje ogólnie 26 dni urlopu, bo staż powyżej 10 lat.

Czy prawidłowe jest naliczenie :

 

styczeń - lipiec 1/2 etatu = 64 h urlopu

sierpień - grudzień 1/16 etatu = 8 h urlopu

Łącznie 72 h minus 52 wykorzystane to przysługujący pozostały na 2021 =20  h urlopu?



#2 Ofka

Ofka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 480 postów

Napisano 04 sierpień 2021 - 07:41

Pracownik od stycznia do 17 lipca zatrudniony na 1/2 etatu a od 18 lipca do końca roku zatrudniony na 1/16 etatu. 

Urlop wypoczynkowy zaległy wynosił 16 h. Pracownik od stycznia do lipca wykorzystał łącznie 52 h urlopu. Ile urlopu należy udzielić jeszcze za okres zatrudnienia. Przysługuje ogólnie 26 dni urlopu, bo staż powyżej 10 lat.

Czy prawidłowe jest naliczenie :

 

styczeń - lipiec 1/2 etatu = 64 h urlopu

sierpień - grudzień 1/16 etatu = 8 h urlopu

Łącznie 72 h minus 52 wykorzystane to przysługujący pozostały na 2021 =20  h urlopu?

Jeszcze 16 zaległego 



#3 Guest_Agata

Guest_Agata
  • Goście

Napisano 04 sierpień 2021 - 12:38

No tak.

 

Zaległego 16 h

styczeń - lipiec 1/2 etatu = 64 h urlopu

sierpień - grudzień 1/16 etatu = 8 h urlopu

Czy to jest poprawne naliczenie?

 

 

 

 



#4 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8922 postów

Napisano 04 sierpień 2021 - 20:13

dobrze ,72 godziny



#5 Guest_Agata

Guest_Agata
  • Goście

Napisano 05 sierpień 2021 - 13:41

ok. Dziękuje za upewnienie mnie.

 

Bo teraz już do końca roku 2021 pracownica ta przychodzi na 2,5 godziny w tygodniu, a jeśli nie wykorzysta tych 20 godzin pracy do końca zatrudnienia, czyli do 31 grudnia, to należy jej za pozostałe godziny urlopu naliczyć i wypłacić  ekwiwalent za niewykorzystany urlop?



#6 Guest_Gość

Guest_Gość
  • Goście

Napisano 05 sierpień 2021 - 13:47

No i oczywiście zaległego 16 h, czyli 16 h zaległego + 72 g = 88 h bieżący za cały rok, minus wykorzystany  52 h to do końca roku pozostało do wykorzystania 36 h. 

 

Bo teraz już do końca roku 2021 pracownica ta przychodzi na 2,5 godziny w tygodniu, a jeśli nie wykorzysta tych 36 godzin pracy do końca zatrudnienia, czyli do 31 grudnia, to należy jej za pozostałe godziny urlopu naliczyć i wypłacić  ekwiwalent za niewykorzystany urlop?



#7 Witch

Witch

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 8922 postów

Napisano 05 sierpień 2021 - 20:40

jeśli nie wykorzysta , to w ostatnim dniu zatrudnienia wypłacasz ekwiwalent





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych