Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

umowa lojalnościowa

lojanościowa

wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Magdalena

Guest_Magdalena
  • Goście

Napisano 28 czerwiec 2021 - 22:28

Mój pracodawca wysłał mnie na szkolenie, które umożliwiał mi pracę w placówce. Bez niego nie mogłabym pracować, ponieważ niemiałabym odpowiedniej wiedzy (specjalistyczna metoda pracy w zawodzie fizjoterapeuty), tym samym nie miałabym uprawnień do wykonywania określonej przez pracodawcę terapii. Pracodawca kazał podpisać umowę lojalnościową i pozostawił "..." bez wpisanej kwoty do spłaty za szkolenie. Słyszałam, że jeżeli pracodawca wysyła na szkolenie, które jest wymagane do pracy, którą oferuję to pracownik nie jest zobowiązany do zapłaty za nie - czy to prawda? Czy podpisanie umowy bez ceny zobowiązuje do zapłaty pieniędzy za szkolenie? Pozdrawiam



#2 Guest_Aga

Guest_Aga
  • Goście

Napisano 29 czerwiec 2021 - 08:46

Skoro umowa jest niekompletna to dlaczego ją Pani podpisała?......



#3 Guest_Magdalena

Guest_Magdalena
  • Goście

Napisano 29 czerwiec 2021 - 21:36

Miało zostać to dopisane w momencie kiedy pracodawcy obliczą koszty szkolenia. Szkolenie było płacone w $ oraz miało być dofinansowanie z Unii (nie na całość). Niestety nigdy nie zostało to uzupełnione. Wiem,  że nie powinnam podpisywać, ale zostało mi to narzucone. Zastanawiam się jakie są moje możliwości w tej sprawie...



#4 coli

coli

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 992 postów

Napisano 02 lipiec 2021 - 12:23

Nawet jak nie wpisał to idzie odszukać koszt szkolenia w ksiegach rachunkowych 

W czym Ci przeszkadza brak kwoty - chcesz sie zwolnić ?





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy