Gość Anka1980 Opublikowano 25 Czerwca 2021 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2021 Co roku na okres wakacji zatrudniamy studenta. W 2017 r. miał umowę na okres próbny, a później w 3 kolejnych latach (okres od lipca do września) miał wystawione umowy na czas określony. W tym roku na okres wakacji powinien mieć wystawioną umowę na czas nieokreślony ? Pomimo, że nie wykorzystał łącznie 33 mcy ? Co roku ten sam student zatrudniony był na tym samym stanowisku. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gość Aga Opublikowano 25 Czerwca 2021 Zgłoś Udostępnij Opublikowano 25 Czerwca 2021 Jeśli jest to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, to musi być już umowa na czas nieokreślony. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Rekomendowane odpowiedzi