Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

Świadectwo pracy- okres próbny


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 OlgaDz1987

OlgaDz1987

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 5 postów

Napisano 09 czerwiec 2021 - 22:01

Witam serdecznie.

Walcze caly czas ze zrozumieniem swiadectw pracy. Zastanawia mnie jak mam wpisywac wykorzystany urlop. Mam dziewczyne, ktora zostala zatrudniona na okres próbny od 8 marca do 7 czerwca. Nie korzystala z zadnego urlopu wypoczynkowego. Miala jedynie zwolnienia lekarskie. Co wiec wpisuje jej apropo urlopu??

Czy wpisuje ile nalezalo sie jej proporcjonalnie urlopu za te 3 miesiace czy po prostu wpisuje 0??? Kiedy wyplacany jest ekwiwalent?? Co w sytuacji gdyby wykorzystala 3 dni urlopu? Bede ogromnie wdzieczna za wyjasnienie mojego problemu, z ktorym ostatnio walcze :)



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21581 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 czerwiec 2021 - 09:15

W świadectwie pracy wpisujesz że wykorzystała urlop, tyle ile przysługiwało, ale wypłacasz ekwiwalent.
Ekwiwalent należy wypłacić w OSTATNIM dniu zatrudnienia, już minął termin.
Płacisz z odsetkami.

#3 Guest_jadzia

Guest_jadzia
  • Goście

Napisano 10 czerwiec 2021 - 09:34

W świadectwie pracy wpisujesz że wykorzystała urlop, tyle ile przysługiwało, ale wypłacasz ekwiwalent.
 

 


A jak zawarła porozumienie z pracownikiem o przeniesieniu urlopu na kolejną umowę?



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21581 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 czerwiec 2021 - 10:56

To w jakim celu wystawiać świadectwo?



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy