Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

WYPOWIEDZENIE UMOWY, ROZWIĄZANIE UMOWY

WYPOWIEDZENIE ROZWIĄZANIE ANEKS

wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Anna

Guest_Anna
  • Goście

Napisano 13 maj 2021 - 13:52

Dzień dobry. 

Pracownik chce odejść z zakładu pracy. Obowiązuje do 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Porozumiał się z pracodawcą,  że skrócony zostanie okres wypowiedzenia do 2 miesięcy ale podpisze nową umowę na 1/8 etatu do końca tego roku alby pomagać nowemu pracownikowi w objęciu obowiązków i  sprawdzaniu czy wszystko jest robione dobrze.

Jak ogarnąć to dobrze, zgodnie z kodeksem.

 

Czy dobrze będzie, jeśli pracownik napisze pismo o rozwiązanie umowy o pracę  na mocy porozumienia stron i wskaże termin rozwiązania (tu 2 m-c) a Pracodawca wyrazi na to zgodę. A następnie zostanie z tym pracownikiem podpisana nowa umowa do końca roku kalendarzowego na 1/8 etatu.

 

Czy lepiej niech pracodawca zrobi aneks do umowy o pracę, zmieni etat i wynagrodzenie, a pracownik wyrazi na to zgodę?

 





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: WYPOWIEDZENIE, ROZWIĄZANIE ANEKS

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych