Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Urlopu tak bardzo chcę


wróć do serwisu Kadry 5 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Gi

Guest_Gi
  • Goście

Napisano 10 maj 2021 - 08:52

Dzień dobry,

Jak wyliczyć urlop dla osoby, której staż pracy wynosi mniej niż 10 lat? Z końcem lutego zakończyła stosunek pracy u jednego pracodawcy a w naszym zakładzie pracuje od 1 marca i dostała umowę na rok. Czy prawo do urlopu nabywa ona z każdym przepracowanym miesiącem? Co z urlopem wakacyjnym, minimum 10 dni?

Bardzo proszę o podpowiedzi.

Dziękuję.



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21731 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 10 maj 2021 - 09:09

No przecież to nie jest pierwsza praca, żeby co m-c naliczać urlop.
Proporcjonalnie do końca roku, albo zatrudnienia przysługuje urlop od dnia zatrudnienia.

#3 Guest_Gi

Guest_Gi
  • Goście

Napisano 10 maj 2021 - 13:44

Czyli nieważne, że jest to pierwsza praca/umowa u danego pracodawcy? To kolejna umowa, tak?



#4 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21731 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 maj 2021 - 05:42

Czyli nieważne, że jest to pierwsza praca/umowa u danego pracodawcy? To kolejna umowa, tak?

To jest kolejna umowa.
Przy pierwszej pracy W ŻYCIU pracownika liczymy urlop za każdy m-c, ale tylko w danym roku kalendarzowym.
Z dniem 1 stycznia nabywa prawo do limitu, jaki jemu przysługuje na rok lub proporcjonalnie do okresu trwania umowy.

#5 Guest_Gi

Guest_Gi
  • Goście

Napisano 11 maj 2021 - 06:16

Dziękuję.



#6 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21731 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 11 maj 2021 - 12:33

Proszę



Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych