Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

wypowiedzenie


wróć do serwisu Księgowość 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Justyna1209

Justyna1209

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 7 postów

Napisano 19 kwiecień 2021 - 09:09

Czy na umowie o pracę na czas określony trwający 8 miesięcy można zawrzeć informację o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia? Czy wg kodeksu pracy automatycznie jest to miesiąc i nie można dać mniej?

A co w przypadku rozwiązania umowy o pracę po 3 miesiącach od jej podpisania. Czy liczy się faktyczny czas przepracowania u danego pracodawcy (mniej niż 6 miesięcy czyli okres wypowiedzenia 2 tygodnie) czy długość umowy o pracę jaka została podpisana?

 



#2 Zielona Linia

Zielona Linia

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 437 postów

Napisano 23 kwiecień 2021 - 10:28

Czy na umowie o pracę na czas określony trwający 8 miesięcy można zawrzeć informację o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia? Czy wg kodeksu pracy automatycznie jest to miesiąc i nie można dać mniej?

A co w przypadku rozwiązania umowy o pracę po 3 miesiącach od jej podpisania. Czy liczy się faktyczny czas przepracowania u danego pracodawcy (mniej niż 6 miesięcy czyli okres wypowiedzenia 2 tygodnie) czy długość umowy o pracę jaka została podpisana?

Zgodnie z Kodeksem pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. W innym wypadku będzie miało miejsce skrócenie okresu wypowiedzenia, za które pracownik powinien otrzymać odszkodowanie.

Liczy się czas przepracowania na danej umowie, jeśli było to mniej niż 6 miesięcy (niezależnie od tego, na jaki okres została podpisana umowa), to okres wypowiedzenia wyniesie 2 tygodnie.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych