Skocz do zawartości


wzrost minimalnego a osoba na l4


wróć do serwisu Kadry 1 odpowiedź w tym temacie

#1 Guest_Michał73

Guest_Michał73
  • Goście

Napisano 26 luty 2021 - 09:05

Dzień dobry, mam praoownika na grudnia na l4 a od 01.2021 zmieniło się minimalne , miał stawkę godzinową 17 a na 17,5 chciałem dać, czy mam czekać aż wróci z l4 ? i pytanko, on raczej się będzie zwalniał, i jak z ekwiwalentem za 2020 po stawce 17 a za 2021 po stawce 17,5 ??? 



#2 poradynacodzien

poradynacodzien

    Użytkownik

  • Członkowie
  • PipPip
  • 24 postów
  • LokalizacjaKraków

Napisano 26 luty 2021 - 09:47

Podstawa do chorobowego w styczniu nie może być niższa niż 2800, a więc chorobowe za styczeń będzie liczone od tej kwoty. Z kolei co do ekwiwalentu - naliczany na dzień rozwiązania umowy, bo w tym dniu powstaje po stronie pracownika roszczenie o jego wypłatę, a więc do wyliczenia stosujemy współczynnik 21, czyli ten na 2021 rok dla pełnego etatu, bez względu na to, czy ekwiwalent płacimy za urlop zaległy, czy bieżący.





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych