wróć do serwisu Kadry 12 odpowiedzi w tym temacie

[ZosiaA]

To podaj swoją propozycję.

[poradynacodzien]

Witam, jak wyliczyc wynagrodzenie za mc luty, w przypadku kiedy 9 lutego przypada 33 dzień L4, wniosek z3 wysłany. Wynagrodzenie brutto to 3200. Szukałam różnych odpowiedzi na forum, ale nie bardzo rozumiem jak to wyliczyc. Będę wdzięczna za pomoc

 

Cały luty zwolnienie lekarskie? 80%? Ma jakieś inne składniki wynagrodzenia oprócz zasadniczej?

[poradynacodzien]

A on był na zwolnieniu od 1 do 9 lutego i tego 9 lutego wypada 34 dzień choroby, a więc zasiłek z ZUS, a od 10 lutego już normalnie w pracy?

[poradynacodzien]

Cały luty zwolnienie, 80% i brak innych składników. Koszty uzyskania 250 zł.

 

Za czas 1 - 9 luty wynagrodzenie chorobowe. Od 10 lutego płatnikiem zasiłku jest ZUS. Zakładam, że nie ma innych składników wynagrodzeń, a więc podstawa do chorobowego 3200

 

Podstawa: 3200 - 13,71% z 3200 = 2761,28

Chorobowe: 2761,28 / 30 * 80% * 9 dni = 662,71 zł

 

Lista płac:

1. Podstawa do społecznych: 0

2. Społeczne pracownika: 0

3. Podstawa do zdrowotnej: 662,71

4. KUP: 250

5. Podstawa podatku: 662,71 - 250 = 413 po zaokrągleniu

6. Zaliczka: 17% z 413 - 43,76 = 26,45

7. Zdrowotne: 9% z 662,71 = 59,64, ale ograniczamy do wysokości zaliczki: 26,45

8. Zdrowotne odliczalne: 7,75% z 662,71 = 51,36, ale ograniczamy do wysokości zaliczki 26,45

9. Podatek: 26,45 - 26,45 = 0

10. Netto: 662,71 - 26,45 = 636,26

 

Edit: liczone wcześniej dla 8 dni chorobowego, teraz jest poprawnie dla 9 dni z wynagrodzeniem chorobowym 

[poradynacodzien]

Edit: usunięty

[poradynacodzien]

Dzięki! Ratujesz mi skórę. Ale jak rozumiem w tym przypadku nawet za te 9 dni chorobowego nie ma ustalonej zasadniczej i nie odliczane są już składki zus?

 

Nie. Pracownik cały miesiąc na zwolnieniu, więc zasadniczej w ogóle nie ma. Gdyby on chorował do 9 tylko, to za okres od 1 do 9 ma wynagrodzenie chorobowe, a za okres 10 - 28 wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. Ale on choruje cały miesiąc, więc ma 1 - 9 wynagrodzenie chorobowe (płaci pracodawca) i 10 - 28 zasiłek chorobowy (płaci bezpośrednio ZUS). A od wynagrodzenia chorobowego nie liczy się składek społecznych, ale liczy się zdrowotną. No i sprawdź jeszcze, czy on ma prawo do ulgi 43,76 - uwzględniona w wyliczeniach, ale jeśli on nie ma prawa do ulgi, to w tych samych wyliczeniach w miejsce ulgi podstaw 0, sposób liczenia ten sam.

[ZosiaA]

No i przy tak "przepisanej" liście płac pytająca nigdy sobie nie poradzi i nie pozna mechanizmów liczenia płac.
Należy zacząć od podstaw czyli od stosownych przepisów.