Skocz do zawartości


Urlop 3/4 etatu


wróć do serwisu Kadry Brak odpowiedzi do tego tematu

#1 Guest_Joanna

Guest_Joanna
  • Goście

Napisano 27 styczeń 2021 - 15:57

Zatrudniamy pracownika na ¾ etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 6 godzin dziennie.
Wiem, że 1 dzień urlopu – 8 godzin pracy.
Czy to prawda, że pracownik korzystając z przysługujących mu 20 dni urlopu (ponad 10-letni staż pracy) faktycznie będzie mógł być nieobecny przez 26 dni ?

Zgodnie z art..154-2 Kodeksu pracy urlopu udziela się dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowo czasu pracy pracownika w danym dniu.
Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

Tak więc urlop dla pracownika, o którym mowa powyżej, wynosi 20 dni (3/4 etatu x 26 = 19.5, co po zaokrągleniu daje 20 dni), co stanowi 160 godzin urlopu (20 dni x 8 godzin = 160 godzin).
Biorąc pod uwagę, rozkład czasu pracy tego pracownika, każdy dzień urlopu spowoduje odpisanie z puli urlopowej 6 godzin urlopu. Wykorzystanie wiec całego przysługującego urlopu oznaczać będzie rzeczywiście 26 dni nieobecności w pracy ? ( 160 godzin: 6 godz/dziennie = 26,67 dni).

 

Jak to się ma później do ekwiwalentu, musimy wypłacić pracownikowi za 3 lata (3 x 20 dni po 8h?)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych