Cześć..
pracownik wysłała do firmy (odebrane 12.01) pismo z informacją o przyznaniu renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy z dniem 8.09.2020
Do dnia 10.09.2020 był w firmie na L4.
Od 11.09.2020 ówczesna kadrowa rozpisywała mu NN, przełożony pracownika niestety nie weryfikował dlaczego nie przychodzi do pracy.
Ponadto w piśmie tym pisze o wypłacie ekwiwalentu za urlop należny do września 2020 r, w tym urlop dla osób niepełnosprawnych (umiarkowany stopień niepełnosprawności) oraz prosi o wysłanie świadectwa pracy.
Ona myśli, że jest wyrejestrowana a de facto cały czas jest zgłoszona.
Co powinnam zrobić?
Dodam, że z nowym rokiem przejęłam kadry i taki bałagan zastałam..
