Skocz do zawartości

Kategorie

Forum

Zdjęcie

świadectwo pracy a ZUS

#swiadectwopracy#zus

wróć do serwisu Kadry 2 odpowiedzi w tym temacie

#1 Kalinka07

Kalinka07

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 18 grudzień 2020 - 13:44

Dzień dobry,

 

Mam pytanko dotyczące świadectwa pracy. Znajomej pracodawca błędnie wypisał świadectwo pracy. Zamiast wpisania, że otrzymała ekwiwalent za niewykorzystanie 18 dni urlopu, pracodawca wpisał, że wykorzystała urlop wypoczynkowy -18 dni. Najważniejszą sprawą jest tu to, że umowa została rozwiązania za porozumieniem stron 16.08 a od 13.01 do 16.08 znajoma była na zwolnieniu lekarskim. Jakie konsekwencje może mieć pracownik w ZUSie za takie błędne świadectwo pracy?

 

Będę wdzięczna za odpowiedź!

 

Pozdrawiam,

Kalinka07



#2 ZosiaA

ZosiaA

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 21587 postów
  • LokalizacjaWarszawa rządowa/państwowa jednostka budżetowa

Napisano 18 grudzień 2020 - 16:02

Świadectwo jest prawidłowe, ekwiwalent za urlop w świadectwie pracy jest traktowany jak urlop wykorzystany.

#3 Kalinka07

Kalinka07

    Nowy użytkownik

  • Członkowie
  • Pip
  • 2 postów

Napisano 20 grudzień 2020 - 18:51

Dziękuję bardzo! :)





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych