Skocz do zawartości


Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po dodatkowym urlopie macierzyńskim łączonym z pracą na pół etatu


wróć do serwisu Kadry 3 odpowiedzi w tym temacie

#1 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 30 listopad 2020 - 16:47

Przez dwa miesiące (kwiecień, maj) łączyłam pracę z urlopem rodzicielskim (1/2 etatu w pracy, 1/2 etatu na urlopie rodzicielskim). Otrzymałam wynagrodzenie za pracę równą połowie pełnego wynagrodzenia (2 000 z 4 000 pełnego wynagrodzenia). W listopadzie byłam na zwolnieniu.

I mam pytanie: czy przy wyznaczaniu podstawy chorobowego, wynagrodzenie z tych dwóch miesięcy wchodzi w takiej kwocie, jaką otrzymałam (czyli po 2000), czy też wynagrodzenie z tych dwóch miesięcy powinno zostać uzupełnione (bo przepracowałam przynajmniej połowę miesiąca)?



#2 koleżanka

koleżanka

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 14204 postów
  • LokalizacjaMazowsze

Napisano 03 grudzień 2020 - 21:25

W kwietniu i maju miałaś pół etatu, a jaki był wymiar w pozostałych miesiącach po powrocie z urlopu rodzicielskiego ? 



#3 Guest_Aleksandra

Guest_Aleksandra
  • Goście

Napisano 11 grudzień 2020 - 12:45

W kwietniu i maju miałaś pół etatu, a jaki był wymiar w pozostałych miesiącach po powrocie z urlopu rodzicielskiego ? 

Potem już cały etat.



#4 Dorota

Dorota

    Zaawansowany użytkownik

  • Członkowie
  • PipPipPipPipPip
  • 5810 postów

Napisano 11 grudzień 2020 - 13:21

Podstawa do chorobowego tylko z obecnego etatu





Dodaj odpowiedź



  


Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych

Najnowsze tematy